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neodesign Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,50
Vorgesetztenverhalten
4,17
Kollegenzusammenhalt
4,83
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,83
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,83
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern Homeoffice bei 5 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 6 Bewertern Parkplatz bei 4 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 6 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 6 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war sehr angenehm. Alles auf sehr menschlicher Ebene. Find ich top!

Vorgesetztenverhalten

Hatte leider nicht viel so viel Kontakt mit Alexander, habe ihn jedoch als sehr fairen Vorgesetzten wahrgenommen der um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter bemüht ist.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gefestigt wahrgenommen. Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen und hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Praktikum waren sehr spannend. Ich fand es toll das ich selbstständig an realen Projekte arbeiten durfte. Obwohl ich nur recht kurz teil des Teams war, habe ich sehr viel neues gelernt und werde einiges an Erfahrung mitnehmen.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten und flexibel durch Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Team sollte noch um den ein oder anderen Mitarbeiter erweitert werden.

Pro

Sehr menschlicher Umgang untereinander.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    neodesign
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von neodesign? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben lange genug auf unseren Chief eingewirkt, dass wir unsere Wünsche durchsetzen konnten, auch mit Ruhebereich, Küche, hochfahrbaren Tischen, etc. :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt, immer fair. Auch wenn er gestresst ist, nimmt er sich immer Zeit für einen. Bringt man einen Kaffee mit, nimmt er sich sogar viel Zeit :-)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. gemeinsam bekommt man auch einige Sachen durch, die woanders sicher nicht gehen würden !!

Interessante Aufgaben

Klar betreuen wir nicht die Budgets wie große Agenturen, dafür haben wir einen sehr engen Kontakt mit dem Kunden und deren - teils tagesaktuelle - Wehwehchen zu lösen gibt wirklich Energie.

Karriere / Weiterbildung

etwas mehr Zeitplanung für die Fortbildung wäre gut, aber wir gehen auf Messen, haben Raum für Webinare, es kommen Leute für Schulungen ins Haus, wir machen die Searchmetrics Belts, also es gibt schon viel, was es woanders überhaupt nicht gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Großes Feature: Das 1 2 3 Prinzip, dafür ist die Firma schon in München und Umkreis bekannt. Wir verschenken jedes Jahr eine Webseite an einen gemeinnützigen Verein.

Work-Life-Balance

Habe mich immer ausklinken oder Home Office machen können, wenn Bedarf bestand.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte mehr Team Events, auch mal das ganze Team Onlinemarketing geschlossen zu einer Veranstaltung schicken, das wäre nice.

Pro

Sehr nahbar, flache Hierarchien und gerade für berufstätige Mamas ein wirklich fairer Umgang, was (auch spontane) Ausfälle bzgl. Krankheit, Kind-krank, usw. angeht. Das ist so viel wert, wenn man da jemanden hat, der Verständnis hat.

Contra

Mit einem größeren Team Onlinemarketing könnten wir ganz anders skalieren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    neodesign
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Assistenz

4,77

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Interior Design für die neuen Räumlichkeiten wäre ein Gewinn für uns alle, vielleicht Farbspiele mit den Stockwerken.

Pro

Die Transparenz, Offenheit und Aufrichtigkeit. Auch die Wertschätzung der Leistung wird hier groß geschrieben. Die Team Events sind immer erste Klasse.

Contra

Die monatlichen Team Frühstücke fallen manchmal aufgrund des operativen Business aus, sind aber sehr wichtig für den Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    neodesign
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fortbildungszeiten.

Pro

Team zusammenhalt ist einmalig.

Contra

Manche Prozesse dauern ewig in der Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    neodesign
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es, teilweise etwas ungleichmäßig verteilt, aber das liegt auch daran, wer mit dem Vorgesetzten spricht, der hat halt seine Strukturen so geschaffen, dass er nicht jeden Tag mit jedem Mitarbeiter reden muss, dafür haben wir die Freiheit uns selbst zu organisieren und hier liegt eigentlich auch die Magie. Sehr großes Vertrauen vom Arbeitgeber auf die Mitarbeiter, wenn man "im Team" ist, gehört man zur Truppe und wird auch nach außen vom Ch ef immer verteidigt, da stellt er sich vorne hin und lässt sich den Kopf abreißen, bevor er was auf die Truppe kommen lässt. Habe ich so noch nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Frage. Es gibt überall mal Wolken. Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten sehr bedürfnisorientiert und zielorientiert. Man kann sich mit Alexander schon high level auseinandersetzen, wobei das stets eine professionelle Ebene und eine Diskussion auch ein klares Ergebnis hat. Manche Entscheidungen sind reine Chefsache, darüber möchte ich nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Wir bilden auch manchmal eine Front ggü. Ansagen von oben und können uns so durchsetzen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung regeln wir in den Abteilungen, wofür wir unserem Teamleiter sehr dankbar sind, auch mit Blick auf Homeoffice und so. Die Projekte sind teils sehr anspruchsvoll und fordern den Skill schon. Manche Projekte sind halt normales "Tagesgeschäft", da kommen wir jetzt nicht ins Schwitzen. Gehört halt auch dazu.

Kommunikation

Ja, über die Teamleiter. Und einmal im Monat mit strategischer Komponente und Ausrichtung vom Ch ef.

Gleichberechtigung

ja, absolut. Besonders was Schwangere angeht wirklich top Verhalten und sehr sehr verständnisvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Belohnungssystem, das langjährige Mitarbeiter entsprechend belohnt.Mitarbeiter sind aber meist in den 20ern und 30ern, sodass man nicht von "älteren Kollegen" sprechen kann.

Karriere / Weiterbildung

10 % der Arbeitszeit sind Fortbildungszeit - das leidet manchmal aufgrund laufender Projekte mit Terminfrist. Das ist blöd, es gibt aber auch ein Schulungsbudget pro Abteilung und Jahr, insofern gefällt mir das schon gut. Flache Hierarchien, insofern gibt es keine riesen Karrierestufen. Wer das wünscht, muss zu einer größeren Butze gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist natürlich nicht serviceplan, aber in der Summe stimmt es, weil der Spirit einfach mitreisst.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in die neuen Büros hat viel verbessert. Die Abteilungen sind jetzt separat und wir hören nicht die ganze Telefoniererei der Onlinemarketer und Sales Abteilung. Das hatte genervt. Es wurde Anfang 19 massiv in IT investiert, sodass die Stockwerke der Firma jetzt mittels 10GBs Glasfaser vernetzt sind. Man kann zwischen Apple und PC wählen. Tageslichtlampen und Lärmpegel macht nur der Meister der Musik bei uns ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

1, 2, 3 Prinzip mit Spenden, sozialen Aspekten, Kooperationen mit gemeinnützigen Organisationen, freies Zeitkontingent für gemeinnützige Vereine 1x im Jahr (z.B. Kinderheim), die eine Webseite von uns geschenkt bekommen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird vergeben, wie die Dringlichkeit ist. Familien und Alleinerziehende haben Vorrang in der Urlaubsvergabe. Es sind nie mehr als zwei Teamleiter weg, somit läuft es immer ordentlich ab. Es gibt keine Überstunden. Das ist echt krass gut und laut meiner Erfahrung einmalig in der Branche.

Image

Ich merke, dass das Werteverständnis gerade mit den Mitarbeiterveränderungen im Ende 2018 sich enorm zum Positiven verändert hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Die monatlichen Team Frühstücke sollte es regelmäßiger geben. Die fallen manchmal aus.

Pro

Getränke, Kaffee, Kühlschrank werden gestellt

Contra

Es gibt keine Dusche und keinen Fitnessbereich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    neodesign
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    neodesign
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT