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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Entfernungen der einzelnen MitarbeiterInnen durch Homeoffice deutschlandweit wird durch ein interaktives digitales Office eine nette Arbeitsatmospähre geschaffen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten obliegt dies jedem Mitarbeiter dort selbst, jedoch sind die Kunden teilweise äußerst limitiert in ihren Terminvorstellungen.

Karriere/Weiterbildung

Organisation/Finanzierung einer einjährigen Verkaufsschulung für das gesamte Team, eigene Weiterbildungsmöglichkeiten waren jederzeit willkommen

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, transparentes Gesprächsverhalten bei Gehaltsverhandlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils gut erreichbar und haben mich besonders in der Einarbeitung sehr herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gut erreichbar und bei Problemen oder Schwierigkeiten stets auf der Suche nach passenden Lösungen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen konnte ich eigene Ideen einbringen

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen, Diensthandy und alle benötigten Arbeitsmaterialien wurden gestellt. Der Platz für einen geeigneten Ort zum Arbeiten im Homeoffice muss jedoch groß genug sein, da die Systeme z.T. sehr groß sind.

Kommunikation

Im gesamten Unternehmen wird viel wert auf offene Kommunikation auf allen Ebenen gelegt.

Interessante Aufgaben

Besonders die Kundenvielfalt bringt viel Abwechslung in den Arbeitsalltag, kaum ein Tag gleicht dem Anderen. Neue Produkte und Features in den bestehenden Systemen bringen hin und wieder auch neuen Schwung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre besteht nur daraus Umsatz zu erzielen. Wenn es Verbesserungsvorschläge gibt, dann nur, wie man noch mehr Geld machen kann.

Image

Ständige Anrufe von unzufriedenen Kunden steht an der Tagesordnung. Hinzu kommt, dass bei Messen Kunden persönlich erscheinen, um zu beteuern wie unzufrieden sie sind.

Work-Life-Balance

15h unbezahlte Überstunden sind vertraglich festgehalten und werden auch regelmäßig gefordert. Die Genehmigung für den Urlaub kann bis zu 2 Monaten dauern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, da Investitionen in Mitarbeiter als unnötige Ausgaben angesehen werden.

Gehalt/Benefits

Das absolute Minimum wird ausgezahlt. Bei einer Gehaltsverhandlung bekommt man zu hören, dass man nicht essentiell sei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Keine Unterstützung von Kollegen. Man wird ständig in Stich gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Schreckliche Kommunikation mit Vorgesetzten. Bei Problemen gibt es keinen direkten Ansprechpartner, weil niemand bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Ebenfalls wurden Versprechen ausgesprochen, die nie erfüllt wurden.

Arbeitsbedingungen

Versprochen werden Gleitzeit und Arbeitsmittel, die nur als Lockmittel für den Berufseinstieg galten. Essentielle Arbeitsmittel werde nicht bereitgestellt.

Kommunikation

Keine regelmäßigen Meetings mit dem Team. Auf interne Kommunikation wird komplett verzichtet.