8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Coole Firma, flache Hierarchien, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Immer die neueste Technologie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Eine toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein tolles Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great 8 years working there. Focused on people and technology. Place where everybody's opinion counts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Space to voice suggestions, improvements. Team building and atmosphere in general.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparent und unspektakulär
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist prinzipiell Kollegial. Es gibt freie Getränke und regelmäßig etwas Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die im Bewerbungsprozess versprochene Freiheit bei Gestaltung des Arbeitsalltags und der eignen Entwicklung ist nur sehr begrenzt gegeben. Das Problem ist hierbei vor allem, dass man auf Projekte "gesetzt" wird, wie es gerade passt und das Management bei gewissen Details, die normaler Weise vom Projektteam entschieden werden (könnten), klare Vorstellungen hat, wie diese umzusetzen sind.
Die Möglichkeit des Home-Office ist nur nach expliziter Genehmigung durch den Vorgesetzten nach Angabe einer entsprechenden Begründung möglich.
Es wird kein Kinderkrankengeld gezahlt und obwohl mit flexiblen Arbeitszeiten geworben wird, muss auch für das Verlassen des Büros vor 17:00 Uhr prinzipiell das Ok vom Management eingeholt werden. Unabhängig davon, ob dieser Einblicke in das aktuelle Projektgeschehen hat oder nicht.
Mitarbeiter werden (zumindest teilweise) auf sozial-inkompetente Weise für fehlende Kenntnisse/Skillsets kritisiert, ohne dass dies (z.B. im Rahmen der Bewerbung) vorher thematisiert worden wäre. Auf unklaren Prozessen bzw. Arbeitsanweisungen basierende (vielleicht nicht optimale) Ergebnisse, werden vom Management auch gerne als Fehlleistung des/der AN deklariert.
Im Bereich Kommunikation gibt es noch Raum nach oben. Auch in Sachen Mitarbeiterführung, -förderung, -feedback, etc. würde ich hier keinen Blumentopf vergeben. Auf eine (spontane) Kündigung in der Probezeit sollte man sich (bis zum letzten Tag), sicherheitshalber einstellen. Auch wenn es vorab kein entsprechendes (negatives) Feedback o.ä. gab.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse und Richtlinien für Jedermann transparent dokumentieren/kommunizieren.
Ein wenig mehr Selbstreflexion und Offenheit gegenüber Veränderung bzw. Verbesserungsvorschlägen.
Mehr Transparenz und einen offeneren Umgang mit Problemen.
Da wo möglich den Teams bzw. ANs mehr Vertrauen entgegen bringen und Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags geben.
Das nach außen getragene "Wir sind eine große Family und bei uns zählt der Mensch" Image auch intern verfolgen bzw. gedeihen lassen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur bei entsprechender Begründung möglich. Kinderkrankengeld wird nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kinderkrankengeld wird nicht gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten. Internationale Kollegen, English Business Sprache; Es wird stetig optimiert, Stillstand gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Jedoch auch auf die Person selbst.
Karriere/Weiterbildung
Monatliche Trainings, interne Tech Meetings, Konferenzen oder Messen
Kollegenzusammenhalt
funktioniert prima
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und offen für Probleme und Wünsche.
Arbeitsbedingungen
wird besser und besser
Kommunikation
durch Englisch als Business Sprache gibt es manchmal Hürden, die jedoch schnell überwunden werden.
Gleichberechtigung
Internationale Kollegen - da kann es ohne "Gleichberechtigung" nicht gehen.
Interessante Aufgaben
sehr breit gefächert, oft etwas zu weit. Kein Tag gleicht dem anderem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Great place to gain experience in all tech stacks, projects, industries where you can grow and innovate.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friendly environment, teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neofonie Mobile is a great place to work because of the projects its involved in and its friendly colleagues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neofonie mobile durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neofonie mobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.