5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Arroganz vor Ahnung - und das merkt man im Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und Unterstützung im direkten Team.
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist grundsätzlich gegeben.
Einzelpersonen im Team sind sehr engagiert und motiviert, trotz schwieriger Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in Fachkompetenz und mangelnde Offenheit gegenüber oder sogar Angst vor wirklichen Daten.
Keine gelebte Forschungskultur – eigene Arbeit und die Möglichkeit, die Expertise dahinter zu zeigen, werden aktiv behindert.
Führung verhält sich politisch schwierig und arrogant statt lösungsorientiert.
Keine Entwicklungsperspektiven und kein ernsthaftes Interesse an Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Echte Kundenzentrierung zulassen: Nutzerforschung ermöglichen und in Entscheidungen integrieren.
Führungskräfte schulen, um Vertrauen statt Kontrolle zu fördern. Die Arroganz sollte abgebaut werden, denn bis dato wurde nichts erreicht.
Strategische Klarheit schaffen und Kompetenz auf allen Ebenen ernst nehmen.
Eine transparente, lernoffene Unternehmenskultur aufbauen, die Diskussionen aushält.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken "politisch schwierig". Eigeninitiative und kritisches Denken wurden kaum gefördert, oft sogar aktiv behindert. Eine offene, lernorientierte Kultur existiert nicht, da konstruktives Feedback eher als Bedrohung denn als Chance verstanden wird.
Image
Extern wird ein fortschrittliches, kundenorientiertes Unternehmen kommuniziert. Intern spiegelt sich das Gegenteil: wenig Offenheit für Feedback, kaum Kundenorientierung und keine klare Produktstrategie.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich okay, da die Arbeitszeiten meist eingehalten werden. Allerdings wird die mentale Belastung durch fehlende Gestaltungsmöglichkeiten unterschätzt. Wer intrinsisch motiviert arbeitet, muss viel Frustrationstoleranz mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist faktisch nicht möglich. Es gibt keine Förderprogramme, keine klaren Perspektiven, keine Lernkultur. Menschen mit Ambitionen oder Gestaltungswillen stoßen schnell an institutionelle Grenzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem marktüblichen Bereich, Sozialleistungen sind gegeben. Es gibt keine nennenswerten Zusatzleistungen, die das Unternehmen von anderen Arbeitgebern abheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter direkten Kolleg*innen war das Highlight – respektvoll, unterstützend und fachlich stark. Der Zusammenhalt bricht allerdings an den Schnittstellen zu Führungsebenen ab, da Misstrauen und politische Spiele den Arbeitsalltag prägen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Auffälligkeiten. Kolleg*innen werden unabhängig vom Alter respektiert. Es existieren jedoch kaum erfahrene Mitarbeitende im Unternehmen, da die Fluktuation relativ hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Manko des Unternehmens. Anstatt Mitarbeitende zu fördern oder deren Expertise ernst zu nehmen, wird Kontrolle über Vertrauen gestellt. Strategische Rückendeckung fehlt vollständig. Führung bedeutet hier häufig Machtdemonstration statt Unterstützung und Arroganz statt datengestützter Entscheidungen. C Level glänzt durch mangelnde Erfahrung, die scheinbar durch Arroganz wettgemacht werden soll.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist ausreichend, aber organisatorisch sind die Arbeitsbedingungen schwierig. Fehlende Prozesse und fehlende Entscheidungsstrukturen führen zu Chaos und häufigen Doppelarbeiten. Eine Investorengeldverbrennungsanlage.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt gar nicht und wird auch seitens C Level nicht gewünscht. Wenn dann top-down und aber nicht auf Augenhöhe. Fachliche Argumente werden regelmäßig ignoriert, wenn sie nicht in bestehende Meinungen passen. Entscheidungen wirken intransparent und basieren oft auf subjektivem Bauchgefühl statt auf Daten.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams herrschen Gleichberechtigung und respektvoller Umgang, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Auf organisatorischer Ebene fehlen jedoch klare Strukturen und Verantwortlichkeiten, die Gleichbehandlung systematisch absichern.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial wäre groß, wenn man die nötige Freiheit hätte. Leider verhindert die Unternehmenskultur, dass die Arbeit am Produkt wirklich interessant wird. Spannende Themen bleiben oberflächlich, da datenbasierter, validierter Input unerwünscht ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu schildern. Wir schätzen offenes Feedback sehr.
Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv wahrgenommen hast. Diesen Spirit möchten wir weiter stärken.
Wir arbeiten stetig an Projekten zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und an Formaten wie Town Halls für einen offenen Austausch und Transparenz. Danke für den Hinweis, dass diese Angebote noch nicht überall so ankommen, wie wir es uns wünschen.
Was durch die Individualbrille wahrgenommen wird, entspricht jedoch nicht immer der Gesamtrealität. Unternehmensentscheidungen basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die aus unterschiedlichen Perspektiven nicht immer vollständig sichtbar sind und sein können. Gleichzeitig sind wir immer offen und ansprechbar für einen konstruktiven Austausch und Ideen.
Für einen persönliches Gespräch erreichst Du uns gerne unter interviewing@neoshare.de.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
People & Culture
neoshare AG
Tolles Umfeld und super Kollegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, starkes Team, offener und netter Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Informationen über die Strategie durch den Vorstand. Außerdem sollten sich alle Kollegen weiterhin auf Augenhöhe begegnen. Auch wenn sie für Tochterunternehmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit und nehme auch einen positiven Spirit wahr. Besonders die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super. Manchmal unternehmen wir auch nach der Arbeit noch was.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist super.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang ist super. Insbesondere mit den direkten Kollegen. Wir geben uns Mühe, dass auch viele neue Kollegen diesen Spirit von Anfang an aufnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef ist super.
Arbeitsbedingungen
Moderne Offices an allen Standorten. Top Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Getränken, Kaffee, etc.
Kommunikation
Innerhalb des Teams finden regelmäßige Teams statt. Ich wünsche mir auch über das ganze Unternehmen hinweg mehr Meetings wo wir vom Vorstand über Neuerungen informiert werden.
Gleichberechtigung
Ich fände es schön, wenn in der Geschäftsführung und dem Vorstand auch Frauen wären. Habe aber den Eindruck, dass alle gleiche Chancen bekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles, aufstrebendes Scale-Up in München mit sympathischem Team und moderner Unternehmensphilosophie!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in modernem Büro.
Arbeitsbedingungen
Neueste Laptops und technisch sehr modernes Büro!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeit viele unterschiedliche Thematiken zu sehen und mit zu gestalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die freundlichen Worte! Es freut uns sehr, dass du unser Unternehmen als aufstrebendes Scale-Up in München mit einem sympathischen Team und einer modernen Unternehmensphilosophie wahrnimmst.
Wir freuen uns zu lesen, dass du vor allem die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden hast. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und optimal unterstützt werden.
Bei neoshare setzen wir auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch abwechslungsreiche Projekte und herausfordernde Aufgaben. Daher freut es uns besonders, dass dir die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, verschiedene Themen aktiv mitzugestalten, gefallen haben.
Dein positives Feedback bestärkt uns in unserem Engagement, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, das sowohl durch moderne Arbeitsbedingungen als auch durch eine wertschätzende und innovative Unternehmenskultur geprägt ist.
Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung und die Zeit, die du bei uns verbracht hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Viele Grüße
Neele Kortendieck
People and Culture Team
Cool place to be with great team and events.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Good and very friendly!
Image
N/A
Work-Life-Balance
There periods which for sure it's kind a busy but in general we have work-life-balance.
Karriere/Weiterbildung
There is support from the management when there are requests related with attending seminars.
Gehalt/Benefits
Fair salaries in general
Kollegenzusammenhalt
Good!
Umgang mit älteren Kollegen
There is a good collaboration between older collegues and younger ones for sure.
Vorgesetztenverhalten
Respectful and friendly!
Arbeitsbedingungen
Great terrace and location of the office with nice view
Kommunikation
Direct and open between teammates and teams
Gleichberechtigung
Yes, you can feel it
Interessante Aufgaben
There is a balance between day-to-day routine tasks and exciting ones.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Dear Team Member,
thank you for your positive review and detailed feedback! We’re delighted to hear that you consider the work environment welcoming and the communication both open and straightforward. It’s great to know that you appreciate the team spirit and the balance between routine and exciting tasks.
We are proud that our office conditions, such as the great terrace and location, as well as fair salaries and support for further training, are positively recognized.
Your feedback motivates us to continue creating a pleasant work environment and fostering collaboration among all team members. We look forward to our continued work together and achieving more success as a team!
Best regards,
Neele Kortendieck
People and Culture Team
Tolles Umfeld, tolle Kollegen, tolles Produkt - hier hält man zusammen :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding hat einen super abgeholt und man war sehr schnell im Team integriert. Das hat vieles erleichtert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist zum großteil jung und dynamisch. Ebenso wird viel Wert auf einzelne Stärken gelegt, alle können ihre Stärken einbringen wie sie vorhanden sind und man schaut aufeinander. Die Büros sind modern ausgestattet und es gibt kostenlose Getränke - das ist immer gut.
Work-Life-Balance
Home Office ist kein Problem. Jeder kann sich die Arbeitstage so einlegen, wie es gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und versucht auch möglichst gut zusammenzukommen beim Mittagessen oder dem wöchentlichen Teamfrühstück.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind noch jung und begenen einem auf Augehöhe - das tut gut.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle gleichzeitig im Office sind, wirds auch mal enger, aber alle sind sehr bemüht, das gut zu organisieren. Hunde sind auch willkommen. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet und es gibt auch Events zu denen die Mitarbeiter eingeladen werden.
Kommunikation
Der Austausch zwischen den drei Standorten München, Düsseldorf und Sofia könnte noch verbessert sein, es geben sich aber alle Mühe, dass man sich auch Online per Teams gut kennen lernt.
Gehalt/Benefits
sehr fair
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibts immer Dinge die mal mehr oder mal weniger Spaß machen. Es ist definitiv immer viel spannendes geboten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen