1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Chaotisch + Unberechenbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung brauch dringend Unterstützung.
Einhalten von Versprechen, fairer Umgang mit allen KollegInnen und mehr Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich schön und angenehm. Leider schlug die Stimmung im Raum jedes Mal spürbar um, sobald die Geschäftsführung anwesend war. Es herrschte eine Art unberechenbare Energie, die den Arbeitsalltag sehr belastend machte.
Image
Viele Kollegen sitzen auf gepackten Koffern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eingeschränkt. Die Arbeitsweise wirkt veraltet und ist geprägt von einem Kontroll statt Vertrauenskultur. Home-Office wird nicht unterstützt oder wird nun mehr und mehr ausgeschlossen, und die Arbeitszeiten sind unflexibel. Arbeitszeiten werden auf die Minute genau kontrolliert und in einem System vermerkt, während gleichzeitig von den Mitarbeitern erwartet wird, bei projektbezogenen Deadlines ohne Rücksicht auf private Verpflichtungen bis spät in die Nacht zu arbeiten. Sowohl die Vergütung als auch die Anzahl der Urlaubstage entsprechen nur dem absoluten Minimum. Seitens des Arbeitgebers gibt es keinerlei Unterstützung bei der Kostenübernahme von Kursen oder Weiterbildungen. Ebenso werden keinerlei sonstige Vergünstigungen oder Benefits angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Niedrig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut und hat die Arbeitssituation erträglich gemacht. Da wir alle mit den gleichen Herausforderungen konfrontiert waren, ist eine sehr vertraute Basis entstanden, auf der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam durch die frustrierenden Situationen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Kontakt wirkt die Geschäftsführung nach außen hin freundlich, aber leider ist auf getroffene Absprachen absolut kein Verlass. Das führt zu einer Atmosphäre des Misstrauens im Team. Auch der Umgang mit Kündigungen von KolegInnen wirkt völlig intransparent und wird geheim gehalten, was für viel Unruhe sorgt. Bei Beschwerden werden einem leere Versprechungen tröstend mitgegeben. Die Kommunikation ist extrem schwierig, Fragen werden oft tagelang/Wochenlang ignoriert, sodass man sich bei der Arbeit häufig allein gelassen fühlt. Zudem wirkt die Geschäftsleitung unorganisiert und ständig verloren, Meetings werden chronisch kurzfristig abgesagt oder einfach vergessen, und bei Fragen zu aktuellen Projekten wird man oft abgewimmelt oder patzig behandelt. Die Geschäftsleitung (die auch Creative Direcor agiert), vergisst ständig was in der letzten Besprechung besprochen wurde weshalb die Ideen während einem Projekt ständig von Neuem beginnen. Am Ende bezahlen wir KollegInnen damit mir unseren Abenden. Der Arbeitsalltag hat keine Routine und wirkt chaotisch, was es schwer macht, den Tag zu planen und das Arbeiten psychisch sehr belastend macht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltet sich hingegen schwierig: Anfragen werden oft tagelang ignoriert, was regelmäßig zu kurzfristigem Zeitdruck und notwendigen Überstunden führt, da Themen erst kurz vor der Deadline als dringend eingestuft werden. Rückfragen werden häufig patzig oder passiv aggressiv beantwortet. Zudem wirkt die Geschäftsführung unorganisiert und überlastet, getroffene Absprachen werden oft nicht erinnert, was zu häufig wechselnden Anforderungen führt. Dies verursacht im Team eine ständige Unruhe und Unsicherheit, da klare Strukturen fehlen.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist fachlich wirklich spannend, weil man Projekte von Anfang bis Ende mitgestalten kann. Man lernt hier viel, allerdings unter sehr hohem Druck. Da Fachleute fehlen und die Führung oft unorganisiert ist, bleibt man bei den Projekten häufig auf sich allein gestellt. Es handelt sich um klassische, oft staatlich geförderte Projekte, also eher seriös statt hip. Inhaltlich eine tolle Arbeit, wenn man sie denn unter vernünftigen Bedingungen ausüben könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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