Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neotiv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens sehr gut, da über Microsoft Teams schnell Fragen gestellt werden konnten.
Bei Problemen musste man sich oft austauschen, was eigentlich immer gut funktioniert hat.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und abhängig von der Aufgabe, die gerade zu erledigen ist. Die Wochenenden sind dafür frei.
Sehr nett und man wurde als Werkstudent nicht schlechter behandelt.
Manche Aufgaben sind interessanter als andere, aber im Allgemeinen war es ein guter Einblick in die Forschung.
Es gab einen freundlichen Umgang miteinander.