Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eingehen auf Wünsche der Mitarbeiter, tolle Atmosphäre, viele Sonderleistungen, Weiterbildungen einfach möglich
Der größte Kritikpunkt liegt in der Fragmentierung der Kollegen. Es gibt viele Kollegen die man nur ein oder zweimal im Jahr sieht.
Es wird kontinuierlich geprüft, ob die Mitarbeiter sich wohlfühlen oder Hilfe brauchen.
Die Firma fördert die Balance und greift auch mal ein, wenn ein Kollege sich übernimmt.
Alle Möglichkeiten offen.
Passt einfach.
Altersteilzeit ist gefördert.
Offen, fair und transparent.
Immer offen und fair auch außerhalb der Arbeit.
Alle werden gleich behandelt und Gehälter sind transparent für alle ersichtlich.
Man wird angehalten immer mal was neues zu probieren und erhält ggf. Schulungen.
man geht hier auf Wünsche der Mitarbeiter ein
erfordert unter Umständen Eigeninitiative, auf die aber gerne eingegangen wird.
können je nach Kunde verschieden ausfallen
anspruchsvolle Arbeit, "interessant" liegt im Auge des Betrachters
Sehr flexibel, viel Rücksicht auf Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter
Da die Tätigkeit fast nur beim Kunden stattfindet, lässt sich die "Arbeitsatmosphäre" kaum angemessen werten.
Es gibt nur wenige Termine im Jahr, an denen die Mitarbeiter sich persönlich untereinander austauschen können - von den Kolleginnen und Kollegen abgesehen, welche zusammen beim selben Kunden tätig sind.
Relativ niedriges Grundgehalt, sog. Prämien stark abhängig von der Auftragslage.
Top Arbeitgeber mit Spezialisierung auf Arbeitnehmerzufriedenheit.
Freundschaftlich!
Es werden regelmäßig Events angeboten.
Weiterbildung ohne Probleme möglich. Der Mitarbeiter bestimmt größtenteils selbst über seine Weiterbildungen.
Angemessen!
Vorbildlich!
Optimal! Jeder hilft jedem!
Kein Unterschied zu den jüngeren Kollegen.
Vorbildlich!
Arbeit beim Kunden. Daher auch abhängig vom Kunden.
Kurze Wege! Ungezwungen!
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Genau das was ich möchte darf ich auch tun.
Wechselnde Arbeitsgebiete
Wechselnde Arbeitsorte
Als IT-Unternehmen darf neox mehr in die eigene Digitalisierung der Arbeitsabläufe investieren.
freundschaftlicher Austausch, persönliche Treffen an Projektstandorten
Immage bei Kunden ist sehr gut, dafür darf die Firma mehr Reklame für sich machen
gute Urlaubsregelung, Teilzeit möglich, finanzielle Regelung bei heimatfernen Einsätzen, Sommerfest, Events zwischendurch, Weihnachtsfeier, Geburtstagspräsente
Weterbildungen werden umfassend gefördert, eine flache Hierarchie schliesst Karrieresprünge aus.
variabler Anteil am Gehalt kann beträchtlich sein, Direktversicherung teils vom AG übernommen bei langer Betriebszugehörigkeit,
Hilfe und Unterstützung, Wissenstransfer auf Anforderung
immer ein offenes Ohr, Regelung im beiderseitigen Interesse oft gefunden
Es wird zur Verfügung gestellt, was benötigt wird zur sehr guten Arbeitsverrichtung.
meist per Telefon oder Mail, hier ist noch Potenzial für DIGITAL 4.0
für neue Aufgaben wird Weiterbildung gefördert
Meine Meinung zählt und jeder Kollege wird gehört und ernst genommen. Geniales Arbeitsklima.
Man versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, was manchmal bei Widersprüchen ein Problem ist.