Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt ist top. Die aktuelle Führungsriege macht einen guten Job und die Arbeit macht meistens sogar Spass
Tage, an denen keine Produktion eingeplant ist, werden intern als MInusstunden berechnet, und darüber wird im laufe des Jahres Druck aufgebaut.
hört auf eure Mitarbeiter, gerade wenn es darum geht, welche Benefits überhaupt von Interesse sind und wären.
Arbeitstage sind lang, die meisten Wochenenden gehen für die Arbeit drauf...
Auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen und sie werden berücksichtigt.
Lockere und offene Arbeitsatmosphäre. Kollegen waren ein großer Pluspunkt. Wertschätzung ist groß wenn man engagiert ist. Sehr schöne Mitarbeiterevents.
Es herrscht eine hohe Fluktuation an Kollegen, auch den Ausbildern. Die Ausbildung ist sehr stark vom Engagement des Azubis und des Ausbilders abhängig.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Es bräuchte eine bessere Organisation der Ausbildungseinsätze in den verschiedenen Abteilungen z. B. in der Vorbereitung der PC- Programme oder bezüglich der Inhalte. Der Betrieb sollte offener gegenüber von Auslandsaufenthalten oder größeren Einsätzen auf Produktion sein.
ein junges, dynamisches Team
Übernahme ist nicht garantiert
Typisch für die Branche
Im Verhältnis gut
Anspruchsvolle und spannende Tätigkeiten
Durchlaufen der Abteilungen und mehr Variation durch Einbringen von Eigeninitiative
Leistung und Person wird wertgeschätzt
Der Umgang und Zusammenhalt !!!
Nichts
Gibt es keine
Es nicht nur Kollegen oder Chefs, sondern auch Freunde!!!
Diensthandy wird geboten, aber nur ...
... weil man dann ständig erreichbar ist
Management glänzt durch häufige Abwesenheit - mehr Präsenz; mehr Führung; mehr Vertrauen in die Mitarbeiter; mehr Kompetenz und Verantwortung auf die MA übertragen.
kein Zusammenhalt zwischen Abteilungen, aber auch intern. Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht.
täglich fallen Überstunden an, so gut wie keine Möglichkeit zum Ausgleich. Feierabend nur, wenn Vorgesetzte zustimmt.
Grüppchenbildung, einige halten sich für wichtig, unersetzbar und unfehlbar
junge Kollegen sind frech, vorlaut und unverschämt. Einhalt wird nicht geboten.
schlechte Kommunikation, keine Übertragung von Verantwortung, kein Vertrauen, ständige Kontrolle der Arbeit, Präsenz nur über email und Telefon.
Systeme aus dem letzten Jahrhundert, manueller Arbeitsaufwand sehr hoch, Massengeschäft unter Zeitdruck, selbständiges Arbeiten nicht erwünscht. Organisation und Strukturen Fehlanzeige.
oft keine direkte Kommunikation, Infos werden nicht weiter gegeben.
nur 12 Monatsgehälter, sonst nichts
unterschiedliche Behandlung von Kollegen
Mischung aus Officemanagement und Kreditorenbuchhaltung auf dem untersten Niveau, nichts für einen Bilanzbuchhalter