Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAuf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen und sie werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt ist top. Die aktuelle Führungsriege macht einen guten Job und die Arbeit macht meistens sogar Spass
Lockere und offene Arbeitsatmosphäre. Kollegen waren ein großer Pluspunkt. Wertschätzung ist groß wenn man engagiert ist. Sehr schöne Mitarbeiterevents.
Der Umgang und Zusammenhalt !!!
Diensthandy wird geboten, aber nur ...
Tage, an denen keine Produktion eingeplant ist, werden intern als MInusstunden berechnet, und darüber wird im laufe des Jahres Druck aufgebaut.
Es herrscht eine hohe Fluktuation an Kollegen, auch den Ausbildern. Die Ausbildung ist sehr stark vom Engagement des Azubis und des Ausbilders abhängig.
... weil man dann ständig erreichbar ist
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Es bräuchte eine bessere Organisation der Ausbildungseinsätze in den verschiedenen Abteilungen z. B. in der Vorbereitung der PC- Programme oder bezüglich der Inhalte. Der Betrieb sollte offener gegenüber von Auslandsaufenthalten oder größeren Einsätzen auf Produktion sein.
hört auf eure Mitarbeiter, gerade wenn es darum geht, welche Benefits überhaupt von Interesse sind und wären.
Auch mal auf Mitarbeiter hören. Die eigene Überlastung nicht zum Grund nehmen, die Mitarbeiter hinten hinunter fallen zu lassen.
Gibt es keine
Management glänzt durch häufige Abwesenheit - mehr Präsenz; mehr Führung; mehr Vertrauen in die Mitarbeiter; mehr Kompetenz und Verantwortung auf die MA übertragen.
Der am besten bewertete Faktor von NEP Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ein junges, dynamisches Team
Extrem gute Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung
Angenehme Arbeitsplätze
Einfach super
sehr gute Arbeitsatmosphäre - kein Mikromanagment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEP Germany ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitstage sind lang, die meisten Wochenenden gehen für die Arbeit drauf...
Die Techniker und Ingenieure müssen öfter an Wochenenden arbeiten aber Standard in der Broadcast-Branche.
täglich fallen Überstunden an, so gut wie keine Möglichkeit zum Ausgleich. Feierabend nur, wenn Vorgesetzte zustimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Übernahme ist nicht garantiert
Praktisch betrachtet keine Möglichkeiten. Fortbildungsmaßnahmen gibt es nicht.
Es nicht nur Kollegen oder Chefs, sondern auch Freunde!!!
Weiterbildungsangebote
