5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Langfristige Planung der Personalkapazitäten notwendig. Es werden neue Mitarbeiter eingestellt, während bestehende auf unvorhersehbare Zeit in Arbeitnehmerüberlassungen geschickt werden.
Die Eigeninitiative von Mitarbeitern hinsichtlich persönlicher oder fachlicher Weiterbildung sollte besser unterstützt werden.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima zwischen Belegschaft und Management. Zumindest in großen Teilen…
Einige Mitarbeiter sind langfristig in Arbeitnehmerüberlassungen außerhalb des Standortes gebunden. Ihre Bedürfnisse und Ansprüche an die Firma werden leider oft nicht gesehen, weshalb hier zunehmend Abgänge zu verzeichnen sind.
Weltweit geschätztes Konstruktionsbüro in Sachen Qualität und Innovation. Für größere Aufträge jedoch teilweise als zu teuer oder zu langsam angesehen.
Flexible Arbeitszeiten. Im Spitzenzeiten aufgebaute Überstunden können und sollen wieder abgebummelt werden. Homeoffice ist bisher jedoch einigen Wenigen vorbehalten.
Junge Mitarbeiter können an verantwortungsvollen Aufgaben wachsen. Drüber hinaus werden Wünsche nach Weiterbildung aber oft mit dem Verweis auf interne Schulungen abgetan, die am Ende jedoch selten stattfinden. Fristen für Zielvereinbarungen werden oft nicht eingehalten.
Es wurde ein Tarifvertrag geschlossen welcher jedoch maßgeblich unter dem vergleichbaren IG-Metall-Tarif liegt. Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, in Jobrad werden unterstützt.
Großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden als Know-how-Träger geschätzt, jedoch wird ein Wissenstransfer zu anderen Mitarbeitern nicht aktiv unterstützt.
Klare und offene Kommunikation mit direkten Vorgesetzten. Neuer Geschäftsführer ist offen für Vorschläge aus der Belegschaft.
Im Projektmanagement fehlt es jedoch etwas an Struktur
Moderne Großraumbüros, dadurch kann es manchmal etwas lauter sein. Höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter vorhanden. IT-Ausstattung teilweise nicht mehr zeitgemäß (keine Laptops, alte Bildschirme)
Monatliche Betriebsversammlung mit Updates zur Auftragslage und -Entwicklung
Nur die fachliche Kompetenz entscheidet.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wer sich tief in Themen einarbeiten möchte hat hier die Möglichen dazu. Wer täglich wechselnde Aufgaben sucht aber auch.
Großraumbüros
38 Stunden Woche, Geleitarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Meistens hilft jeder jedem
Korrekt, zumal ein neuer Geschäftsführer frischen Wind in die Firma bringt und er Interesse an jedem einzelnen Kollegen zeigt.
Großraumbüro
Nicht immer befriedigend