19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsumfeld bei vielfältigen Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben, projektbasierte Arbeit, respektvoller Umgang und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleg*innen, respektvoller Umgang
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig weiter
Vorgesetztenverhalten
Offen für Anliegen der Mitarbeiter*innen, respektvoll
Interessante Aufgaben
individuelle Wünsche für Projekte werden so gut es geht berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Firma - Micromanagement und Mobbingkultur, plus hire and fire
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbingkultur, kein Vertrauen in Mitarbeiter, Micromanagement, schlechte Atmosphere, ruedes Verhalten von Management. Kein Training, keine Gespraeche. Closed door policy. Mitarbeiter werden stark kontrolliert, da das Management kein Vertrauen hat. Kein Training, bei Problemen wird man alleine gelassen. Management in den US 'hires und fires' nach Belieben, der Mensch zaehlt nicht, nur der Profit.
Verbesserungsvorschläge
Zero tolerance bei Mobbing. Open door policy. Respect gegenueber den Mitarbeitern, kein 'hire and fire' , das ist super schlecht und wirkt sich auch negativ auf alle restlichen Kollegen aus.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Viele Ueberstunden
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht, steril, keine einzige Pflanze, grelle Beleuchtung
Kommunikation
Schwach
Interessante Aufgaben
Aufgaben ok
Gleichberechtigung
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Personalführung verbesserungswürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als MA im Assistenzbereich fühlt man sich wie Mensch zweiter Klasse. Bei Events gehört man in der Regel nicht zum Team - man darf alle Arbeiten für das Team verrichten, wenn es um Team-Events geht, ist man jedoch ausgeschlossen. Leider bildet das Admin-Team kein eigenes Team, denn sonst hätte man nicht immer das Gefühl weniger wert zu sein, obwohl man jedem den Rücken freihält und sich einsetzt. Dankbarkeit gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht nur als Mittel zum Zweck. Ein gutes Wort, Lob, Anerkennung - all das kommt zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel zu tun für zu wenig Anerkennung. Gehalt ist ja auch Anerkennung genug (Ironie off), selbst wenn es zu niedrig ist für die Aufgaben die man zu bewältigen hat. Pausen und Urlaub kann man nicht nehmen, da man einfach zu viel zu tun hat. Über die Jahre gerät man an seine Grenzen.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum Umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde auch null Sterne geben. Man reißt sich den Allerwertesten auf für NICHTS, denn einen Aufstieg im administrativen Bereich, hat hier noch niemand erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf seinen persönlichen Vorteil bedacht. Stutenbissigkeit und Intrigen sind der Regelfall. Es wird hinter dem Rücken geredet und sich auf dem Rücken anderer ausgeruht.
Vorgesetztenverhalten
Man hält sich raus und steht nicht zu Entscheidungen. Manchmal muss man als Vorgesetzter auch Partei für seine Leute ergreifen können, sonst laufen sie weg ... Man kann sich nicht immer raushalten.
Kommunikation
Es wird nicht ehrlich miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viel zu tun und viel zu wissen. Es gibt keine Einarbeitung. Man hat auch keine Zeit an Trainings teilzunehmen, zumal für das normale Fußvolk auch nichts angeboten wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen haben sich viel Zeit genommen die Aufgaben zu erklären und in den Kontext des Projektes einzuordnen. Wünsche bzgl. Aufgaben wurden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktives Umfeld für Economics-Absolventen mit Interesse an Themen für Energie und Infrastruktur
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonische Atmosphäre im Team. Faire Bewertung und Erwartungen von Vorgesetzten.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche und unter Volkswirten generell, außerhalb ist die Firma (leider) wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Teilweise intensivere Phasen, aber prinzipiell kann das Büro zu vernünftigen Zeiten verlassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt (teilweise internationale) Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und entspanntes miteinander im Team. Öfters gab es einen Afterwork am Freitag. Regelmäßiger teamübergreifender Lunch der jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Aufgabenzuteilung, (meist) realistische Ziele für Deadlines und Resultate. Immer offene Tür für Fragen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitshandy selbst für Festangestellte nur auf Nachfrage... da oft auch mit Kunden/ Kollegen aus anderen Büros telefoniert werden muss bzw. auch mal Mails von Zuhause geschrieben werden müssen, ist dies unpraktisch.
Kommunikation
Zuteilung von Projekten meist klar, zwischenzeitlich aber etwas unstrukturiert (v.a. aber wegen Urlauben, Elternzeit etc.). Gute Kommunikation von Timelines und Übersicht über anstehende Projekte durch regelmäßiges Meeting im gesamten Team.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Team, mein Gefühl war aber, dass diese absolut gleichberechtigt wurden.
Interessante Aufgaben
Stark Projektabhängig. Oft aber spannende ökonomische Fragestellungen. Viel Datenanalyse. Wert wird immer auf den Inhalt, nicht hauptsächlich auf die Darstellung gelegt (Content first).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Praktikum im Competition Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch als Praktikant sofort in die Projekte eingebunden und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben. Die Kollegen sind fachlich sehr gut und immer hilfsbereit. Die Projekte sind spannend und erfordern die Anwendung von Ökonometrie und ökonomischer Theorie.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt immer mal wieder zeitintensive Phasen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NERA EECI bietet großartiges Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket ist sehr gut. Von Kollegen über Arbeitszeiten bis hin zu den Themen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen strukturierteres Vorgehen hätte die eine oder andere kritische Situation vermeiden können. An dieser Stelle wäre es wünschenswert rechtzeitiger und organisierter zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, offene und hilfsbereite Kollegen
Image
Unter Volkswirten und in der Branche sehr gut. Außerhalb weniger bekannt
Work-Life-Balance
Mehr als das klassische 9 to 5 aber man schafft dennoch zu einer humanen Zeit aus dem Büro und kann Berlin genießen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen mit offenem und respektvollem Umgang
Kommunikation
Es wird gut Kommuniziert was gerade ansteht und wie es im Big Picture einzuordnen ist. Stellenweise präzisere Aufgabenstellung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung als Praktikant
Interessante Aufgaben
Sehr nah an der VWL, was großartig ist für jemanden der den Realitätbezug sucht. Der Energie bzw Infrastrukturmarkt muss einen Interessieren für ein Praktikum aber jedem zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Super Atmosphäre in ökonomischer Beratung im Herzen Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären und freundlichen Umgang im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind ausnahmslos sehr hilfsbereit, man kommt gern ins Büro, die Zusammenarbeit macht Spaß.
Image
Bei Kunden sehr anerkannt, hat einen sehr guten Ruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, schönes Büro, Technik funktioniert einwandfrei, sehr gute Arbeitsmittel.
Interessante Aufgaben
Wem sein VWL-Studium gefallen hat, der wird seine Aufgaben hier lieben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausfordernde, vielseitige und spannende Tätigkeiten mit kompetenten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben bei interessanten Fällen und die Möglichkeit ökonomische Theorie und Empirie gewinnbringend anzuwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe Arbeitsbelastung zu Stoßzeiten. Intransparente Bonusregeln.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und klarere Regeln für den Bonus.
Image
Leider wenig bekannt außerhalb der Industrie.
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Arbeitsbelastung zu Stoßzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Seminare sowie Teilnahme bei Konferenzen und Fachkongressen als Teil des Jobs.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro mit viel Support.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EECI Team: Attraktiver Arbeitgeber (Bewertung für das Energie-Team (EECI))
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Die Mischung aus zielorientierter Arbeitsweise und Teamzusammenhalt sorgt dafür.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann in aller Regel wie gewünscht genommen werden. Die Arbeitszeiten sind sicher kürzer als in Investmentbanken oder Managementberatungen, aber doch deutlich über den vertragsgemäßen 40 Wochenstunden.
Kollegenzusammenhalt
Neuen Kollegen wird ein Mentor zur Seite gestellt, sodass die Integration leicht fällt. Viele Kollegen arbeiten schon langjährig zusammen. Zwischen den Ablegern des Teams in Berlin und Frankfurt besteht guter und regelmäßiger Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Teammitglieder sind relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Am Vorgesetztenverhalten ist wenig auszusetzen. Die Kommunikation von Management-Entscheidungen könnte hin und wieder frühzeitiger und klarer sein.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Juniors und Seniors ist überwiegend auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Für erfahrerene Mitarbeiter besteht die Möglichkeit die Aufgabenfelder mittels eigenen Business Developments zu beeinflussen. Hin und wieder ergeben sich Möglichkeiten, Artikel und Berichte zu veröffentlichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NERA Economic Consulting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden NERA Economic Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NERA Economic Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.