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Bewertung

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Schlechte Firma - Micromanagement und Mobbingkultur, plus hire and fire

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei NERA Economic Consulting in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbingkultur, kein Vertrauen in Mitarbeiter, Micromanagement, schlechte Atmosphere, ruedes Verhalten von Management. Kein Training, keine Gespraeche. Closed door policy. Mitarbeiter werden stark kontrolliert, da das Management kein Vertrauen hat. Kein Training, bei Problemen wird man alleine gelassen. Management in den US 'hires und fires' nach Belieben, der Mensch zaehlt nicht, nur der Profit.

Verbesserungsvorschläge

Zero tolerance bei Mobbing. Open door policy. Respect gegenueber den Mitarbeitern, kein 'hire and fire' , das ist super schlecht und wirkt sich auch negativ auf alle restlichen Kollegen aus.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Viele Ueberstunden

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht, steril, keine einzige Pflanze, grelle Beleuchtung

Kommunikation

Schwach

Interessante Aufgaben

Aufgaben ok


Gleichberechtigung

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