NERA 

Economic 

Consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Unternehmen mit interessanten Aufgaben und Projekten in ganz Europa. Flache Hierarchien (in meinem Team) und sehr intelligente Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld hängt stark von der Abteilung ab. Insbesondere im Berliner Büro gibt es krasse Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen, die sich auch in anderen Bewertungen hier widerspiegeln. Da die Abteilungen relativ unabhängig voneinander sind, gibt es auch wenig Eingriffe von oben, um Missstände zu korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung (Energie) schätzen unsere Projektleiter unsere Arbeit wert, loben wenn's gut war und geben konstruktives Feedback wenn man etwas verbessern kann. Der Umgang untereinander ist sehr offen und fair.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unsere Projektleiter versuchen auf unsere Präferenzen bei Projekten Rücksicht zu nehmen, damit wir uns in bestimmte Bereiche tiefer einarbeiten und Neues kennenlernen können. Der formalisierte Feedbackprozess läuft allerdings nicht immer nach Zeitplan und auch Beförderungen gehen hier deutlich langsamer voran als in anderen Büros.

Gehalt/Benefits

Sehr intransparente Bonusregelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

N/A

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich voll auch meine Kollegen verlassen, Fehler werden aufgegriffen und korrigiert ohne das großes Aufheben darum gemacht wird, was auch an der ehrlichen und direkten Kommunikation liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team (Energie) herrschen sehr flache Hierarchien. Inhaltliche Entscheidungen werden auf Konsensbasis getroffen und wir werden immer mit einbezogen. Die Projektleiter setzen eigentlich immer realistische Fristen für Arbeitsaufträge, respektieren unsere Freizeit ausdrücklich und legen großen Wert darauf, dass wir keine unnötige Zeit im Büro verbringen. Konflikte kommen aufgrund des sehr offenen Umgangs selten auf und werden durch Gespräche auf Augenhöhe gelöst.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr groß, die IT-Infrakstruktur ist top. Neben zwei Küchen haben wir noch einen Kickertisch der sich großer Beliebtheit erfreut sowie verschiedene Konferenzräume die wir für Besprechungen nutzen.

Kommunikation

In meiner Abteilung (Energie) ist die Kommunikation sehr offen und ich kann mit meinen Vorgesetzten jederzeit über Projekte oder auch generelle arbeitsbezogene Dinge reden. Alle ca. 6 Monate setzen wir uns zusammen und halten ausführlichere Feedbackgespräche. Während eines Projektes bin ich üblicherweise in die gesamte inhaltliche Kommunikation miteinbezogen.

Gleichberechtigung

Verhältnis Frauen-Männer ist recht unausgeglichen, ansonsten aber nach meiner Sicht keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren stark, bei manchen Projekten hat man sehr viel Freiheit und kann verschiedene Ideen ausprobieren, bei anderen fließt einfach eine Menge Recherche und Datenklauberei mit ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von meinem damaligen Team haben mittlerweile 11 von 12 gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Den Chef feuern und Work-Life Balance halbwegs ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Druck von Oben

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Für 50+ Stunden ist das Gehalt ein Scherz ohne Poente

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's nicht

Vorgesetztenverhalten

Um 18,01 Uhr bekommt man weitere Arbeitsaufträge per Email, um 18,02 Uhr ist die Führung auf dem Weg nach draußen

Arbeitsbedingungen

Leider kann man hier keine - Punkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Arbeitsbedingungen im Competition Economics Europe Team

Verbesserungsvorschläge

Mehr Exptern mit Consulting Erfahrung

Arbeitsatmosphäre

Kein besonders freundlicher Umgangston...

Work-Life-Balance

Kommunikation

In den Mitarbeitergesprächen gab es leider kaum konstruktive Kritik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und abwechslungreiche Projekte, gute Wachstumsmöglichkeiten, Flexibilität im Umgang mit Mitarbeiterwünschen, gute Einbeziehung der Mitarbeiter, internationale Vernetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise starke Unterschiede in Atmosphäre und Arbeitsweise zwischen Teams, Gehalt könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre

Variiert nach Team. In meiner Abteilung in der Regel gut: Klare Aufgaben, konstruktives Feedback (allerdings teilweise nur auf Nachfrage). Angenehmer Umgangston und Flexibilität auch von Führungsseite

Image

Laut Vault Survey die beste reine ökonomische Beratung für Economic Consulting in Europa. Anspruch an exzellente Arbeit und Sorgfalt werden intern hochgehalten. Aktives Interesse an VWL wird gefordert und gefördert. Hohe Anzahl von Folgeaufträgen spricht für hohe Kundenzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Starkes Wachstum bietet gute Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen, in der Regel bei guter Unterstützung durch die Chefs wenn nötig. Detaillierte und den Mitarbeitern bekannte Bewertungsmatrix zur Leistungsevaluierung. Mehrtägige Einführungsveranstaltung am Stammsitz in New York, danach Fortbildungen eher auf ad hoc Basis. Unterstützung für externe Fortbildungen ebenfalls möglich.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehälter liegen entsprechend der Arbeitszeitbelastung zwischen Staat und Strategieberatung (eher am unteren Ende), ordentliche Steigerungsraten und Boni. Gesamtpaket dank Flexibilität und interessanten Aufgaben besser als die rein monetäre Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR spielt untergeordnete Rolle. Allerdings in Europa verschiedene Mandate aus für Erneuerbare Energieunternehmen u.ä. (im Gegensatz zu eher fossil-lastigen US Standpunkten)

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, große Hilfsbreitschaft, man lernt voneinander. Durch das starke Wachstum seit Start in 2013 viele Kollegen in ähnlicher Lebens- und Sozialsituation

Umgang mit älteren Kollegen

keine Kollegen über 45, da erst seit 3 Jahren in Berlin aktiv und mit jungem Team angefangen

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Team. In meiner Abteilung (EEN = Energie & Infrastruktur) in der Regel fair und gut organisiert. Mitarbeiter werden in lokal getroffene Entscheidungen eingebunden; Kommunikation von global getroffenen Entscheidungen könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Derzeitiges Büro aufgrund von starkem Wachstum überbelegt. Besserung nach Umzug in neues Büro für 2016 angekündigt.

Kommunikation

Kommunikation zu projekt- und arbeitsrelevanten Themen funktioniert sowohl über institutionalisierte, wie auch ad hoc Meetings. Zusammenhang zwischen Ergebnissen und Bonus-Zahlungen allerdings recht nebulös

Gleichberechtigung

Frauenquote noch unterdurchschnittlich, aber steigend. Sonst durchaus positiv was flexible Arbeitszeit- und orstgestaltung angeht (siehe auch Eintrag zu Work-Life Balance)

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Mischung aus Beratung und angewandter VWL. Breites Aufgabenfeld sowohl thematisch (von Atomstrom bis Windrad und Schiene bis Abwasser) sowie funktional (Projekte für Kanzleien, Ministerien, Verbände, Utilities und Investoren). Gute Mischung aus Anleitung durch Erfahrene und Freiheit eigene Ideen umzusetzen