Es geht leider rapide Bergab...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Credo das man ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern genau so führen kann wie ein Unternehmen mit 700-800 Mitarbeitern. Die Stimmung ist derzeit noch schlechter als es bei dem "langen" gewesen ist, nur das es jetzt nicht so offen vorgetragen wird, keine Proteste in den Hallen erkennbar sind. Im Endeffekt hat sich die Situation mit der neuen Führung gar verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Würde ich können und wollen, hat jedoch derzeit keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Entscheidungen der Führung getroffen werden, mit der Begründung: "weil ich das so will", wenn die Flut an neuen Formalien jeden Konzern erröten lassen würde... dann gehen langjährige Mitarbeiter zu anderen Firmen, und andere Kollegen gehen frühzeitig in Rente. Der Rest resigniert.
Work-Life-Balance
auch hier eine Reduzierung dessen was man hatte..
Kollegenzusammenhalt
jetzt muss mal aufpassen wie man was sagt, das war vor 1,5 Jahre auch noch anders..
Vorgesetztenverhalten
hat sich verschlechtert