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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt immer pünktlich.
allgemein freundlicher Umgangston
Nicht wirklich was zu finden.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, interessante Tätigkeiten, langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, flexibles Arbeiten.
Geld kommt immer zuverlässig und pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Credo das man ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern genau so führen kann wie ein Unternehmen mit 700-800 Mitarbeitern. Die Stimmung ist derzeit noch schlechter als es bei dem "langen" gewesen ist, nur das es jetzt nicht so offen vorgetragen wird, keine Proteste in den Hallen erkennbar sind. Im Endeffekt hat sich die Situation mit der neuen Führung gar verschlechtert.
Micromanagement. Keine Freiheiten zu entscheiden. Kein Vertrauen in den Arbeitnehmer.
Unterschiedliche Verträge bei den Mitarbeitern
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter (alt/neu)
führung scheint orientierungslos
weltmeister in vertrösten und hinhalten
personalmanagement nie ereichbar
arbeitsvorbereitung durchgehend fehlerhaft
interne Kandidaten werden wenig berücksichtigt bei offenen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Die Eigentümer sollten sich mehr einbringen sonst ist bald nichts mehr da.
Würde ich können und wollen, hat jedoch derzeit keinen Sinn.
Auszubildene einstellen, sowohl in der Produktion wie auch im kaufmännischen Bereich.
Mehr den Mitarbeiter schätzen. Keine Unterschiede bei den Stunden und Abzügen von Zusatzleistungen machen. Der Mitarbeiter sollte um Fokus stehen.
Gute Zeitarbeitskräfte sollten in festes Arbeitsverhältnis übernommen werden, bevor sie sich anderweitig orientieren. (ich spreche nicht von mir )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von NERAK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jetzt muss mal aufpassen wie man was sagt, das war vor 1,5 Jahre auch noch anders..
Ohne das wäre es nicht auszuhalten.
Die einfachen Mitarbeiter versuchen gegenzuhalten, jedoch ohne Erfolg.
in meinem Team sehr gut. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Teamarbeit funktioniert gut und respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NERAK ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat besser ein dickes Fell und lässt nichts an sich heran.
Frauen sind gleichberechtigt, Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen.
Hier steigt keiner auf...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Qualifizierte Leute werden wohl nicht wertgeschätzt, kaum Möglichkeiten in den letzten Jahren, gute Leute gehen
Die Kollegen in meinem Team nehmen an Weiterbildungen teil
Kann ich nichts zu sagen.
Weiterbildungsanträge werden grundsätzlich genehmigt
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NERAK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NERAK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NERAK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NERAK als eher modern.
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