4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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NesCare Heimbeatmungsservice GmbH Bewertungen
NesCare
Heimbeatmungsservice
GmbH
Bad Neustadt an der Saale
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, stressfrei
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sachlich, menschlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
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Integrer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dienstplan kann selbst gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wird komplett als Arbeitszeit gegeben
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstplan und Freizeit wird auf die Wünsche angepasst
Vorgesetztenverhalten
Stehen immer für einen ein
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Immer auf technisch, medizinisch und pflegerisch auf neuestem Stabd
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine meiner besten Entscheidungen war, zu dieser Firma zu wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter in einer ordentlichen Atmosphäre ihren Dienst verrichten können. Bei Unstimmigkeiten in denen man selbst nicht weiter kommt ist der Chef jederzeit erreichbar und kümmert sich darum.
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne können mitbestimmt werden und es wird auf individuelle Wünsche (z.b. Kinderwochenende) eingegangen. Natürlich kann es mal sein, dass man einspringen muss aber auch ein Nein wird akzeptiert ohne große Rechtfertigung.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt gibt es
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht stets ein Geben und Nehmen. Der Eine ist für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind jederzeit ansprechbar für alle Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets darauf geachtet, dass in jeder Versorgung ordentliche Arbeitsbedingungen (z.b. Lifter) gegeben sind
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern wird in dieser Firma groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Jeder Einsatzort ist individuell interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NesCare Heimbeatmungsservice durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden NesCare Heimbeatmungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NesCare Heimbeatmungsservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.