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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann die Firma nicht weiter empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die joga Angebote und generell die Produkte die sie herstellen man könnte sich mit denne identifiziern.
Außerdem könnte man seine Hunde mitbringen. Und flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte und mangelnde Bereitschaft Arbeitskräfte zu halten oder fort zu bilden. Außerdem höher Druck und generell keine klare Linie jede Woche haben sich die Aussagen geändert.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einsetzen und mehr auf Arbeiter hören. Hatte das Gefühl das die Leute einfach nur ausgetauscht werden oder von alleine gehen weil sie keine Zukunft sehen.

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben

Image

Nach außen ein gutes Image aber hinter der Fassade bröckelts

Work-Life-Balance

Ist gut gibt viele Angebote da kann man nicht meckern (joga, gleitzeiten)

Karriere/Weiterbildung

Hab ich im der Zeit wo ich da war nicht mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gehaltserhöhungen kann man Lange warten. Kein Betriebsrat der das umsetzen könnte

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen zumindest was die Produktion betrifft

Vorgesetztenverhalten

Absulut keine Führung und wechselnde Ziele jede Woche, sehr verwirrend.

Arbeitsbedingungen

Gab ne Klima und gute Maschinen bloß nicht auf dem neusten Stand und Veränderungen in der Technik werden nicht umgesetzt. (EDV)

Kommunikation

Keine klare Linie jede Woche ändern sich die Aussagen

Interessante Aufgaben

Arbeit war gut und die Arbeit war interessant bloß hat man ein gewaltigen Druck die Ziele zu erreichen, oft mit Überstunden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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