Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kunden.
Alles.
Alles.
Katastrophal. Die Geschäftsführung hört sich am liebsten selbst reden. Eigene Fehler werden Mitarbeitern zugeschrieben. Der Ton in dem mit Angestellten kommuniziert wird ist teilweise höchst aggressiv. Verleumdung und üble Nachreden beeinflussen die Arbeitsatmosphäre dementsprechend.
Unter vorgehaltener Hand hört man von Unternehmen und ehemaligen Mitarbeitern nichts Gutes.
Homeoffice wird ermöglicht, jedoch nicht ohne dementsprechender Bemerkungen und Kommentaren.
Zu kleine Agentur, um Karriere zu machen und Weiterbildung ist mir nicht bekannt.
Gehalt ist ok, es gibt keine Sozialleistungen. Aber es gibt eigentlich kein Gehalt, was hoch genug ist, um sich diese Agentur anzutun.
Gibt es nicht.
Dementsprechend gut, je nachdem wie stark das Selbstbewusstsein ist, gegen die Geschäftsführung für sich einzustehen.
Katastrophal. Insbesondere die Geschäftsführung hat eine sehr aggressive und negative Form der kommunikation in eine Richtung. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht und Fehler werden abgewälzt.
Arbeitsmobiliar ist nicht entsprechend der aktuellen Standards, EDV und Technik ist gut. Büro ist direkt an der Alster in einer schönen Altbauimmobilie.
Je nachdem wer kommuniziert. Kollegen untereinander begegnen sich mit Respekt. Die Kommunikation top down ist katastrophal und von Schuldzuweisungen und aggressiver Stimmung geprägt.
Meiner Wahrnehmung nach, gab es erschreckend aggressive Übergriffe auf weibliche Mitarbeiterinnen und Freelancerinnen, bei denen ich anwesend war und ebenfalls extrem angefeindet wurde, als ich mich kritisch dagegen äusserte.
Ja, leider aufgrund der Arbeitsweise eher schwierig umzusetzen.
Schönes Büro in Alsternähe.
Führungsstil, Unternehmenskultur, Stand der Gleichberechtigung.
Mehr professionelle Kommunikation, bessere Führung und klare Verantwortungsübernahme durch die Geschäftsführung.
Angespanntes Arbeitsumfeld mit regelmäßig aggressivem Ton und häufigen internen Konflikten.
Arbeitszeiten waren im Rahmen.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, was aus meiner Sicht stark mit der internen Unternehmenskultur zusammenhing.
Unter Kollegen grundsätzlich gut, allerdings belasteten die häufigen Konflikte die allgemeine Stimmung im Team dauerhaft.
Kritisch. Fehler der Geschäftsführung wurden teilweise Mitarbeitern, insbesondere weiblichen Kolleginnen, zugeschrieben. Der Umgangston war häufig unangemessen.
Oft wenig transparent und teilweise von Schuldzuweisungen geprägt statt von lösungsorientierter Zusammenarbeit.
Nicht immer fairer Umgang, insbesondere gegenüber weiblichen Mitarbeitern.
Die Projekte selbst waren teilweise spannend, wurden jedoch durch interne Konflikte überschattet.