Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEST one die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nachdem wer kommuniziert. Kollegen untereinander begegnen sich mit Respekt. Die Kommunikation top down ist katastrophal und von Schuldzuweisungen und aggressiver Stimmung geprägt.
Dementsprechend gut, je nachdem wie stark das Selbstbewusstsein ist, gegen die Geschäftsführung für sich einzustehen.
Homeoffice wird ermöglicht, jedoch nicht ohne dementsprechender Bemerkungen und Kommentaren.
Katastrophal. Insbesondere die Geschäftsführung hat eine sehr aggressive und negative Form der kommunikation in eine Richtung. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht und Fehler werden abgewälzt.
Ja, leider aufgrund der Arbeitsweise eher schwierig umzusetzen.
Katastrophal. Die Geschäftsführung hört sich am liebsten selbst reden. Eigene Fehler werden Mitarbeitern zugeschrieben. Der Ton in dem mit Angestellten kommuniziert wird ist teilweise höchst aggressiv. Verleumdung und üble Nachreden beeinflussen die Arbeitsatmosphäre dementsprechend.