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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte von meinem Erlebnis berichten:
Ich habe mich als Einkäufer beworben und eine Rückmeldung für ein erstes Bewerbungsgespräch erhalten – telefonisch.
Der Termin sollte am Donnerstag stattfinden. Doch bereits am Mittwochabend erhielt ich eine Absage: Aus „technischen Gründen“ könne das Telefonat nicht stattfinden.

Man fragt sich: Ist im Dorf der Funkmast umgefallen oder sitzt die Firmenzentrale in einem Bunker, sodass man nicht telefonieren kann?

Die Firma verlegte das Gespräch kurzerhand auf Freitag und bat mich um ein Zeitfenster. Da ich zeitlich flexibel bin, bot ich den ganzen Tag an, bereitete ein Handout vor und hielt mir den Freitag komplett frei – vergebens.
Mittags fragte ich schriftlich nach, erhielt aber keine Antwort. Erst gegen 18 Uhr kam ein spontaner Anruf.

Am Telefon meldete sich eine Dame mit sehr eingeschränkten Sprachkenntnissen. Das Gespräch war einseitig – sie arbeitete lediglich ihre Standardfragen ab. Auf meine Rückfragen zur Stelle, zum Gehalt, zu Arbeitszeiten oder zum möglichen Eintrittstermin erhielt ich nur den Hinweis:
„Am Montag bekommen Sie einen Fragebogen zugeschickt, dort können Sie Ihre Fragen aufschreiben.“

Bitte was?
Natürlich kam auch in der folgenden Woche kein Fragebogen. Telefonisch war niemand erreichbar (vermutlich war der Funkmast immer noch nicht repariert), und auch schriftliche Nachfragen blieben unbeantwortet.

Fazit: Ein klassisches Beispiel für eine Firma, die man meiden sollte, wenn man sich Ärger ersparen möchte. Wenn schon der Bewerbungsprozess so chaotisch abläuft – wie mag es dann erst im Tagesgeschäft aussehen?