Im großen und ganzen ein sehr guter und interessanter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem der Arbeitgeber anbietet, in dementsprechenden Abteilungen, um sich selbst weiterzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung zu größeren Anschaffungen oder größeren Reparaturen durch Fremdfirmen dauern oft zu lange. Projekte werden unfertig an die eigenen Mitarbeiter übergeben, die sich dann damit "rumschlagen" können und nachträglich ausbessern müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung guter Mitarbeiter kommt oft zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist sehr freundlich. Absolute per Du Unternehmenspolitik
Kommunikation
Manchmal hapert es etwas bei der Weitergabe
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium hält überwiegend gut zusammen. Leider bekommt man aber ab und an auch mal Steine in den Weg gelegt. Ist aber eher die Seltenheit.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es eigentlich nicht. Wenn die Schicht erledigt ist, kann man unbeschwert in den Feierabend starten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich überwiegend sehr fair. Direkte Vorgesetze kümmern sich um ihre Mitarbeiter. Weiter oben steht allerdings oft die Firma im Vordergrund, anstatt der Mensch.
Interessante Aufgaben
Die Technik bietet ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
In manchen technischen Abteilung könnten Frauen es schwieriger haben Fuß zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind oft die "Lehrer", aufgrund ihres Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Werkzeug wird schnellst möglich organisiert. Zu jedem Aufgabengebiet wird die passende PSA gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine eigene Kläranlage. Maschinenräume sind so gestaltet, dass keine Gefahrstoffe ins Abwasser gelangen können. Ebenfalls legt man sehr viel Wert auf energieeffizientes Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Zulagen ausreichend. Grundgehalt könnte etwas höher sein
Image
Nörgler und schlechte Tage gibt es immer. Im großen und ganzen stehen die Mitarbeiter, aber hinter ihrem Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Fehlt eine Weiterbildung, um seinen Job besser machen zu können oder man hat gute Begründungen, warum man gerade das möchte und braucht, wird die Weiterbildung in der Regel auch ermöglicht. Intern werden oft und viele Schulungen angeboten.