Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWeiterbildungsmöglichkeiten, Umgangston, Hierachie
Pünktlich Gehalt, sicherer Job, gute Arbeitszeiten
Arbeitsverlauf Organisation
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern über news letter
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die einem der Arbeitgeber anbietet, in dementsprechenden Abteilungen, um sich selbst weiterzubilden.
Vorgesetzte
Schichtmodell
Das sie nicht gerecht gegenüber die Mitarbeiter sind.
Klimatische Bedingung
Förderung von Silo Denken
Mehr hören was Produktionsmitarbeiter zu sagen haben.
Interne Bewerbungen viel mehr Berücksichtigen
Anderes Schichtmodell
Die Führungskräfte sollte mehr anwesen sein.
Förderung der Kommunikation untereinander
Der am besten bewertete Faktor von Nestle Wagner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bietet gute Möglichkeiten
Die älteren Kollegen sind oft die "Lehrer", aufgrund ihres Berufserfahrung.
Ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestle Wagner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwa mehr davon wäre gut insbesondere einen Ansprechpartner für sowas wäre gut
