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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nesto Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nesto Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nesto Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlich und aufgeschlossen, mit einem Großraumbüro aber auch Rückzugsmöglichkeiten und hoher Flexibilität für Home-Office. Es gibt viel Austausch, und Möglichkeiten um nachzufragen. Es wird gerne einander ausgeholfen.

Es wird keine Schuld hin- und hergeschoben, und gute Leistungen werden hervorgehoben. Auch in stressigen Situationen wird nichts an anderen ausgelassen.

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4,0
Kommunikation

Aufgaben und Entscheidungen werden in alle Richtungen sehr transparent kommuniziert, und man nimmt sich dafür auch entsprechend die Zeit. Das Unternehmen ist sehr agil, dadurch kann es manchmal Unklarheiten geben, die jedoch beim Auffallen schnell geklärt werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Lösungen für Probleme werden immer gemeinsam gesucht, aufeinander wird gut geachtet. Wo möglich, wird lieber einmal mehr nachgefragt, wenn es darum geht, Kollegen zu entlasten. Durchaus eines der am besten auffallendsten Aspekte bei Nesto.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch Vertrauensurlaub sehr gegeben, auch grundsätzlich hohe Flexibilität bei Urlaub und Arbeitszeiten. Wenn nötig (selten), werden Kompromisse mit gemeinsamen Einverständnis im Team gesucht.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Gute Vertrauensbasis, sodass man für den eigenen Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen kann. Flache Hierarchien wird top-down gelebt, und man bekommt den Raum um Input zu geben.

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5,0
Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind gut abgesprochen, und man hat viele Möglichkeiten, für emergente Aufgabenbereiche Verantwortung zu übernehmen.

Nesto ist technologisch vergleichsweise gut aufgestellt, und man findet als Entwickler:in auch viel Abwechslung, wenn gewollt.

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