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NESTRO 
Lufttechnik 
GmbH
Bewertungen

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2 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die besten Bewertungen kommen aus der Administration, der "kleine Arbeiter" hält die Firma beim Wohle

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Nestro Lufttechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet und versprochen und das trifft dann zu 60 % auch ein. Pünktliche Lohnzahlung. GF immer erreichbar bei Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter die das Unternehmen stützen und vorran bringen möchten, werden teilweise nicht ernst genommen. Angesprochene Probleme und Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge annehmen, bevor die Kollegen das Unternehmen verlassen. "Alte Hasen" ernster nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt solche Tage und solche.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen zueinander bis auf wenige Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich aus eigener Erfahrung positiv bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Man gibt sich Mühe diese stetig zu verbessern.

Kommunikation

Es wird viel besprochen und kommuniziert. Leider oft ohne Ergebnis.

Gleichberechtigung

Im Grunde genommen egal, es kommt auf das Können des/der entsprechenden Mitarbeitenden an - und auf die Laune des Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Mehr als interessant, fast schon zu interessant und vielfältig teilweise.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr gutes mittelständiges Unternehmen, welches den Wandel mit der Zeit geht.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nestro Lufttechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal wie lange man in dem Unternehmen ist, hier wird jeder gleich behandelt.
Systeme, Büroräume etc. werden aktuell in einen Zeitgemäßen-Zustand versetzt. Sozialprojekte im Kreis Schkölen und darüber hinaus werden unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung neuer MA´s sollte strukturierter und zeitintensiver erfolgen. Eventuell genauere Pläne aufstellen und bestimmte Leute einem an die Hand geben, die Ihr Wissen gerne an neue MA´s weitergeben wollen.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr freundlich geführtes Familienunternehmen in dem man herzlich empfangen wird. Tolles Innendienst-Team, welches einem immer den Rücken stärkt und mit Rat und Tat zur Seite steht.

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Kommt auf die Region drauf an und welcher Außendienstler die in der Vergangenheit geführt hat. Bei Kunden eigentlich immer gerne gesehen und nur selten wird einem die Tür direkt verschlossen, trotz hoher Konkurrenz am Markt. Oft schreckt der Kunde vor dem Preis der Produkten zurück, jedoch muss man aber sagen, dass das Preis-Leistungsverhältnis keineswegs vergleichbar mit Nahost-Herstellern ist.

Work-Life-Balance

Muss jeder für sich selbst entscheiden. Gibt man an manchen Tagen richtig Gas kann man an anderen Tagen auch mal einen Gang runterfahren.

Karriere/Weiterbildung

Leider davon noch nichts mitbekommen, ob es Förderprogramme oder ähnliches gibt. Bisher auch noch von keinem aus der Niederlassung gehört das es solche Möglichkeiten gibt.

Gehalt/Benefits

Man bekommt im Außendienst ein Fixum, welches man selbst verhandelt und zusätzliche Provision. Die Provision fällt natürlich unterschiedlich aus, jedoch kann man sich nicht beschweren. Hat man mal einen schlechten Monat erwischt, kann man sich diesen "ausgleichen" lassen.

Verbesserungsvorschlag:
Benefits wie beispielsweise Fitnessstudio oder Kurse fördern, da die Bewegung im Alltag doch zu kurz kommt.
Weihnachtsgeld einführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kommt es häufig auf Baustellen zu vielen Nachsendungen, da in der Planung der Anlage oder beim Versand von Teilen Fehler auftreten (meistens sind es komplexe Anlage und die Monteure müssen Rohrleitungen etc. an die neuen Gegebenheiten des Kunden anpassen, sprich schwierig diese Fehler zu vermeiden).
Die Anlagen die gebaut werden stehen meist mehrere Jahrzehnte, wodurch die Ressourcenverschwendung massiv reduziert wird. Die Neuanlagen die verkauft werden sparen dem Kunden zusätzliche Energie ein, da diese durch die neue Technik effektiver Strom verbrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Außendienstlern ist man meistens allein auf weiter Flur, jedoch gibt es den ein oder anderen der immer ein offenes Ohr für einen bei Problemstellungen hat. Leider gibt es auch Kollegen die nur für sich alleine arbeiten und anderen komplett aus dem Weg gehen, aber es kann ja nicht jeder ein Rudeltier sein. ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl in der Produktion als auch im Außendienst wurden in den letzten Jahren einige "ältere" Kollegen eingestellt. Bisher habe ich noch von keinem gehört die Jobannahme bereut zu haben. ;)

Vorgesetztenverhalten

Bisher bin ich von Geschäftsführung und allen anderen "leitenden-Personen" positiv überrascht. Hier ist man bei Frage-/Problemstellungen immer willkommen und keiner lässt einen im Regen stehen!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen neutralen Firmenwagen (kann man sich von bestimmten Marken aussuchen und zusammenstellen), Handy, Laptop und dazugehörige Ausstattung fürs Homeoffice (alles Markenmodelle!!!!)

Kommunikation

Unter den Außendienstlern und Geschäftsleitung verbesserungswürdig. Leider dauert der Informationsweg zu lange, wodurch Fehler entstehen. Kommunikation unter Außendienstlern ist katastrophal, wenn man sich nicht selbst Informationen untereinander von 3-4 Kollegen beschafft und sich austauscht, wäre hier gar keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Schwierig als Außendienstler zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Es werden keine 0815-Produkte verkauft. Bei größeren Projekten muss für jeden Kunden spezifisch das Angebot ausgearbeitet werden. Sonderprojekte die normal nicht ins Produktportfolio passen werden trotzdem aufgenommen und besprochen.

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