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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJobrad wird eingeführt
Gleitzeit, freundliches Team, Lehrgänge schon in der Ausbildung
Egal wie lange man in dem Unternehmen ist, hier wird jeder gleich behandelt.
Systeme, Büroräume etc. werden aktuell in einen Zeitgemäßen-Zustand versetzt. Sozialprojekte im Kreis Schkölen und darüber hinaus werden unterstützt.
Ausbildungsvergütung könnte höher sein aber ist okay.
Die Einarbeitung neuer MA´s sollte strukturierter und zeitintensiver erfolgen. Eventuell genauere Pläne aufstellen und bestimmte Leute einem an die Hand geben, die Ihr Wissen gerne an neue MA´s weitergeben wollen.
Modernisierung + modernes Denken für Arbeitsstrukturen und Bedingungen
Der am besten bewertete Faktor von NESTRO Lufttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowohl in der Produktion als auch im Außendienst wurden in den letzten Jahren einige "ältere" Kollegen eingestellt. Bisher habe ich noch von keinem gehört die Jobannahme bereut zu haben. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NESTRO Lufttechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
eigentlich ganz gut bis auf das laut werden
Unter den Außendienstlern und Geschäftsleitung verbesserungswürdig. Leider dauert der Informationsweg zu lange, wodurch Fehler entstehen. Kommunikation unter Außendienstlern ist katastrophal, wenn man sich nicht selbst Informationen untereinander von 3-4 Kollegen beschafft und sich austauscht, wäre hier gar keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Angebote gemacht, man kann sich aber auch selbst kümmern.
Wird angeboten.
Leider davon noch nichts mitbekommen, ob es Förderprogramme oder ähnliches gibt. Bisher auch noch von keinem aus der Niederlassung gehört das es solche Möglichkeiten gibt.
