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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intranparenter Bewerbungsprozess

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketingmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anfordeungen an den Bewerber widerspiegeln - statt kurzen Austausch im ersten Gespräch sagen, was man möchte. Ein zweites Gespräch macht keinen Sinn, wenn man sich oberflächlich für jemand anders entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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