Ein Arbeitgeber mit starker Mitarbeiter-Nähe und offenem Ohr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, arbeitnehmernah, betriebliche Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Nichts, woran nicht schon gearbeitet wird (außer überall die Rechtsform zu korrigieren zu GmbH)
Arbeitsatmosphäre
Einsatz bei namenhaften Großkunden der Region, Auswahl passend zu Fähigkeiten und in gemeinsamer Absprache.
Image
In dem noch jungen Alter hat sich das Unternehmen bei den Kunden schon einen guten Stand erarbeitet, was auch an der gezielten Auswahl der Mitarbeiter und Einsatzorte zusammenhängt.
Work-Life-Balance
Nach Absprache können bezahlte Überstunden abfallen. Arbeitswege der Kollegen sind unterschiedlich lang, ich kann mich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind bei Notwendigkeit möglich. Bei flachen Hierarchien ist natürlich die Karriereleiter sehr kurz und nur wenige Sprossen zu vergeben, aber es gibt durchaus die Möglichkeit, sich unternehmensintern einzubringen und entsprechend anerkannt zu werden.
Gehalt/Benefits
Für einen Dienstleister ist das Gehalt besser als bei der Konkurrenz. Zusätzlich gibt es nach Möglichkeit freiwillige Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld), bAV, Dienstwagen bei Notwendigkeit, ordentliche Arbeitskleidung mit Auswahlmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkram ist minimal, hauptsächlich findet das Leben digital statt. Regelmäßige Meetings werden ans Telefon verlegt und der Weg zur Zentrale ist fast nur zu gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommerfest/Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in den einzelnen Teams kann man sich im Normalfall aufeinander verlassen. Aufgrund der unterschiedlichen Arbeitsorte dauert es aber, bis man persönlichen Kontakt zu neuen Kollegen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein Fähigkeiten und Leistungen zählen, nicht das Alter. Auch miteinander spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, flache Hierarchie und man findet immer Lösungen, mit denen beide Seiten zufrieden sein können.
Kommunikation
Intranet, interne Chats, regelmäßige Telefonkonferenzen, direkter Draht bis zum Geschäftsführer - und es wird nicht nur geredet, sondern auch das besprochene umgesetzt!
Gleichberechtigung
Alle sind ein gemeinsames Team und ein gemeinsames Unternehmen. Man wird fair behandelt und nach Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden mit abwechlungsreichen Aufgaben, bei Nichtgefallen oder Problemen ist ein Wechsel nach Rücksprache und Möglichkeiten machbar.