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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders gut finde ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege. Ideen können ohne bedenken ausgesprochen werden und jeder hat die Möglichkeit etwas zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Außerdem finde ich das familiäre Arbeitsklima sehr gut und schätze die Möglichkeiten die man durch eine flexible Vertrauensarbeitszeit hat.
Manchmal empfinde ich die offene Raumgestaltung als störend (Großraumbüro), wenn viele Kollegen gleichzeitig telefonieren oder miteinander sprechen. Ansonsten finde ich nicht wirklich was schlechtes.
Sehr familiäre/freundschaftliche Atmosphäre. Es darf auch geschnackt und gelacht werden.
Weiterbildungen werden unterstützt und begrüßt
Ein wenig schon, seit neuestem steht auch eine PV Anlage auf dem Dach.
Zusammenhalt und ein gutes Klima ist auf jeden Fall da.
Kein Finger-pointing, sondern Lösungsorientiert
Durch das Großraumbüro manchmal sehr laut.
Frauen und Männer werden gleich behandelt
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Jeden Donnerstag Mittagessen (Bio und Regional) für kleines Geld
- Obst
- kurze Gespräche mit Kollegen (privat) sind auch erlaubt
- Crossfit jeden Dienstag und Donnerstag
- relativ gute Büroausstattung
- sehr menschlicher Geschäftsführer, der auch die Gespräche zu den Mitarbeitern sucht
- keine Home-Office Regelungen für alle Abteilungen
- kein Kaffeevollautomat (Luxus-Problem)
- schlechte Heizvariante im Gebäude. Häufig das Gegenteil der Temperatur außen innerhalb des Gebäudes
- sehr wenig Platz in der Küche für die Anzahl Mitarbeiter. Auch außerhalb von Corona ist hier nicht für genügend Mitarbeiter gestuhlt, die Pause machen möchten.
- das Unternehmen sollte die Möglichkeit geben, bereits um 6:30 mit der Arbeit zu beginnen, wenn die Position es zulässt. So könnten private Termine ohne Minusstunden oder 1/2 Urlaubstage wahrgenommen werden (natürlich nur mit Rücksprache des Teamleiters)
- Die Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen, sollte in Erwägung gezogen werden (nicht nur Führungskräfte)
- monatliche Tankkarten in Wert von 44 Euro (wenn im Rahmen des geldwerten Vorteils)
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wenn zwischenmenschliche Störungen im Raum stehen, werde diese zügig angesprochen (von beiden Seiten) und an einer Problemlösung gearbeitet.
Das was vorgegeben wird, wird auch gelebt!
Einige Mitarbeiter vergessen selbstverständlich, wie gut sie es haben. Hierdurch kommen zwischenzeitlich einige kleine Unzufriedenheiten auf.
- Auf Private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten können dementsprechend angepasst werden.
Die Weiterbildung ist in den Letzen Jahren stagniert. Aktuell wird hier jedoch wieder der Fokus drauf gelegt.
Bezogen auf meine Abteilung, kann ich hier 5/5 Sterne geben. Abteilungsübergreifend würde ich 3/5 Sternen gebe, da hier auf jeden Fall Potential nach oben ist!
Respektvoller Umgang
Vorbildliches Verhalten von der Arbeitsweise bis zur Erfüllung seiner eigenen Arbeitszeit. Außerdem wird nicht vermittelt Überstunden unnötig zu machen.
Hier gibt es von mir nur 3/5 Sternen, da ich Potential für mehr sehe. Damit möchte ich nicht sagen, dass das vorhandene schlecht ist. Hier wird immer noch weit mehr als bei anderen Arbeitgebern geboten.
Vorschläge um 5/5 Sterne zu bekommen:
- Stehtische am Arbeitsplatz
- Sitzecke/Ruheraum für entspanntes Arbeiten auf einer Couch o.ä.
- gefilterte Wasserspender
- Home-Office für alle Abteilungen, wo es möglich wäre
Eine Sehr gute Kommunikation. Natürlich könnte abteilungsübergreifend teilweise besser Kommuniziert werden. Dies liegt meiner Meinung jedoch an den einzelnen Personen.
- Pünktliche Auszahlung von Gehältern
- Für mich ist das Gehalt Fair bezahlt und kann durch Gehaltserhöhungen erhöht werden
Mein Aufgabenfeld ist vielfältig und entwickelt sich regelmäßig weiter.
Ich finde das Arbeitsklima sehr gut insbesondere das verhalten von höher gestellten die einen grüßen und nicht "von oben herab sehen"!
Die net services macht wirklich nicht viel falsch, was es schwer macht hier etwas zu schrieben! Manchmal stockt es an der Kommunikation zwischen verschieden Standorten, was die Arbeit oftmals erschwert und frustrieren kann.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten könnte konkreter von statten laufen. Manchmal habe ich das Gefühl das die Kommunikation sehr "schwammig" und undeutlich ist.
Arbeitsbedingungen
wenig bekannt
dass sehr viel für die Mitarbeiter getan wird und man viel mehr als nur eine Nummer ist.
Der Zusammenhalt zwischen allen Kollegen, auch über die Standorte hinweg, ist sehr gut. Alle Kollegen haben ein offenes Ohr für Fragen und helfen gerne weiter.
Auch wenn es bereits gemeinsame Events mit den Kollegen gibt, wie Grillen im Sommer, Weihnachtsfeiern oder Kanutouren, so denke ich, dass hier noch etwas mehr "Gas" gegeben werden könnte.
Viele Kritikpunkte aus der Vergangenheit (wie z.B. fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten) sind bzw. werden beseitigt. Die Identifikation mit dem Unternehmen könnte bei einigen Mitarbeitern noch etwas gesteigert werden. Hier sollte die Firma durch gezielte Maßnahmen unterstützen.
interessante Geschäftsfelder; innovative Produkte; gutes Arbeitsklima
Es gibt ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Weiterhin ist die öffentliche Anbindung am Standort Berlin sehr zentral und aus jeder Himmelsrichtung erreichbar. Die Hilfsbereitschaft bei den Mitarbeitern ist sehr groß. Kosten für die Schule werden übernommen.
Das es zuvor keinen zentralen Ausbildungsbetreuer am Standort Berlin gab, der sich um die Azubis ausführlich gekümmert hat. Man füllte sich dadurch schnell allein gelassen und wurde sehr unmotiviert. Dank eines neuen Mitarbeiters wurde dies behoben und es geht bergauf. Das Gehalt für Azubis / Studenten ist im Gegensatz zu anderen Ausbildungsbetrieben relativ gering.
Ausbildungs- und Studentengehalt etwas anpassen.
Projektaufgaben in Bezug auf die Ausbildung erstellen.
hierbei ist zu beachten, dass für das erste Jahr die Sterne bei max. 2 liegen würden.
ebenfalls hier würde die Anzahl der Sterne max 2 liegen
Nichts.
Kein Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber. Firma fordert nur und honoriert nichts. Keine Kommunikation von/mit Vorgesetzen. Die Firma wird scheinbar planlos und ohne Strategie geführt. Sehr schwache Vorgesetzte (fehlende Entscheidungsfähigkeit und Empathie sowie fehlendes Management Know-How). Die Personalabteilung verdient den Namen nicht.
Aufgrund der wirtschaftlich schwierigen Situation seit 2012 herrscht ein schlechtes Betriebsklima, daran kann auch der kostenfreie Kaffee nichts ändern. Die meisten Mitarbeiter sind demotiviert, was nicht zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Auf den ersten Blick hat die Firma ein akzeptables Image, dafür wird auch viel Aufwand (Marketing, Außendarstellung) betrieben. Aber Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Projektpartner wissen um das wahre Image der Firma (es wird viel versprochen, und nichts gehalten). Man kann nicht stolz auf einen Arbeitgeber sein, für den man externen gegenüber lügen muss.
Die Arbeitszeit ist den Firmenbedürfnissen anzupassen, d.h. öfter mal länger arbeiten. Urlaub wird mit Kollegen abgesprochen und ist somit ohne Probleme möglich.
Karriere macht man besser woanders! Es gibt keine objektiven Kriterien für Aufstieg, Förderung findet nicht statt.
Für die Arbeitsleistung (Quantität, Qualität, Beitrag zum Gesamterfolg der Firma, Überstunden) wird zu wenig bezahlt.
Kollegen sind alle nett, aber nicht unbedingt gut qualifiziert bzw. nicht motiviert.
Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es wenige langdienende Kollegen, diesen wird aber wenig Respekt entgegengebracht. Eine Förderung von Mitarbeitern findet generell nicht statt (nur für wenige ausgesuchte Mitarbeiter, wenn der Nasenfaktor stimmt).
Vorgesetzte haben nur das Ziel, es der Geschäftsführung recht zu machen, können/dürfen nichts entscheiden. Unter den Vorgesetzten befinden sich keine Persönlichkeiten, nur schwache Marionetten.
In Großraumbüros ist es sehr schwierig, sich auf seine Arbiet zu konzentrieren, da ständig telefoniert und rumgelaufen wird. PC und Software sind überwiedgend veraltet (Office 2003!). Hilfreiche Software wird aus kostengründen nicht beschafft.
Feedback und ehrliche Infos über die Unternehmenslage gibt es nicht! Der variable Anteil des Gehalts wird über Zielvorgaben geregelt, diese sind aber nicht erreichbar und es gibt keine regelmäßigen Besprechungen über den Stand; die Bewertung obliegt rein der Firma!
Hatte den Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.
Zu hohe Arbeitsbelastung in allen Fachbereichen. "Vertrauensarbeitszeit" ohne Zeiterfassung führt zu vielen unbezahlten/abgegoltenen Überstunden.
, dass es einen tollen Chef hat
dass man nicht alle Chancen am Markt wahrnehmen kann
Mehr Investitionen in IT und Personal
So verdient kununu Geld.