Rasanter Abstieg - moralisch und aufgabentechnisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar: das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen? fehlende Transparenz, nicht nachvollziehbare AdHoc-Entscheidungen, schlechte Bezahlung - war alles mal beser.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, da ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss ganz klar: Toxisch.
Image
Hand aufs Herz: Kennt kein Mensch.
Work-Life-Balance
Kaputt arbeitet man sich nicht wenn man das nicht möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget, das aber ziemlich schmal ist.
Gehalt/Benefits
Schlechter Deal, selbst für Berliner Verhältnisse. Urlaub wurde nun nach Jahren endlich auf 30 angepasst - und vom AG als Bonus verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche stehen drei Mülleimer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war die ganze Zeit das eigentliche Plus in einem ansonst schlechten Deal
Umgang mit älteren Kollegen
Geht klar.
Vorgesetztenverhalten
Befördert wird nach Peter-Prinzip: Mitarbeiter*innen die eigentlich gute Arbeit im Mid-Level geleistet haben , werden auf einmal Teamlead, wo sie dann vollversagen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, Macbook pro. Tools auch halbwegs auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kündigungen, Beförderungen oder sonstige Veränderungen erfährt man gelegentlich erst über LinkedIn bevor die HR sich regt.
Gleichberechtigung
Manche reden von einem Gender Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Viel Wiederholung, kaum neue Projekte.