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Food 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Office in general and atmosphere with colleagues
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Ganz klar: das Team
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the people working there are nice
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Very flexible, honest, trustworthy managers who are open for feedback and listen to you, talented and including colleagues, lovely office, monthly team breakfasts, team events (online)
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Die Kolleg:innen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll man da anfangen? fehlende Transparenz, nicht nachvollziehbare AdHoc-Entscheidungen, schlechte Bezahlung - war alles mal beser.
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Das Vorgesetztenverhalten.
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-Lacking of recognition
-Relationship between management and employees
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Management and HR. How they deal with employees.
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Es wird mit Transparenz geworben, diese aber kein Stück gelebt. Vor Corona kaum Optionen auf Homeoffice, wegen Kontrollzwang.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, da ist Hopfen und Malz verloren
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It's very impressive how much NETA has grown in the last 6 months: Pain points have been revealed, processes and documentations are in progress / in place and toxic people have been dismissed (probably the ones who write these terrible reviews here). Keep the good work up and stay close to loyal and honest employees - listen to them.
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Ehrlicher mit den Mitarbeitenden umgehen, diese nicht mehr zu manipulieren und nicht nur an Profit zu denken. Faire Gehälter zahlen.
Listen to your employees and work on a better in-house communication
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personnel changes at the highest level
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von NETA Food ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Team war die ganze Zeit das eigentliche Plus in einem ansonst schlechten Deal
3
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Very interesting, talented, skilled, international, fun and divers people to work with and to learn from. Everyone is always eager to help out and to support if necessary.
5
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Das einzig gute an NETA sind die netten und hilfsbereiten Kolleg:innen.
3
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Colleagues are amazing, respectful and ready to help
4
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Innerhalb der Teams wird gut zusammengehalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NETA Food ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kündigungen, Beförderungen oder sonstige Veränderungen erfährt man gelegentlich erst über LinkedIn bevor die HR sich regt.
1
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very bad especially the communication between top-management and the rest of the company is shattered and then there is the "colleagues" from Switzerland.
1
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Without social skills it is impossible to develop good terms between management positions and employees.
1
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No always professional between management and single employer
1
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Communication over tools.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Budget, das aber ziemlich schmal ist.
2
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If someone leaves you get more responsibility. There is budget for development but fight for yourself.
3
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There is budget for training. But a career plan doesn't exist at all
1
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There is budget for educational workshops, but there is zero development perspective.
1
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there is budget but it's not
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NETA Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet NETA Food schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NETA Food als eher traditionell.
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