Außen hui , der Schein muss gewahrt sein .
Arbeitsatmosphäre
Viel heuchlerischer Umgang
Kommunikation
Berechnend AN feindlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nützlich ist und keine persönlichen Nachteile zu erwarten sind
Vorgesetztenverhalten
Berechnend und keine Vertretung „ nach oben „ aus Angst
Interessante Aufgaben
Eher „ Drücker „ Mentalitäten
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Möbel , große Hitze im Sommer , ….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Außendarstellung wird viel Wert gelegt
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß , Anpassungen Intransparent , Vorgesetzte die sich nicht trauen
Image
Darauf wird sehr großen Wert gelegt um andere Defizite zu kaschieren
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr eingeschränkt, nicht dass man daraus Ansprüche ableitet .
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Erfahrungen bei NetAachen so wahrgenommen hast. Die von dir geschilderten Eindrücke entsprechen nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber und auch nicht dem täglichen MiteiNAnder, das wir fördern und leben möchten.
Gerade Themen wie offene Kommunikation, respektvoller Umgang und ein vertrauensvolles MiteiNAnder sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir es, wenn hier ein anderes Bild entstanden ist. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir auf den direkten Austausch angewiesen sind: Nur wenn Herausforderungen oder Unzufriedenheiten auch intern angesprochen werden, haben wir die Möglichkeit, gezielt darauf einzugehen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Auch dein Hinweis zu den "sehr veralteten Möbeln" hat uns überrascht: In den vergangenen Jahren haben wir alle Büros mit modernen, höhenverstellbaren Schreibtischen sowie ergonomischen Stühlen ausgestattet, und ein Großteil unserer Einrichtung ist entsprechend neu. Sollten hier im Einzelfall andere Eindrücke entstanden sein, hätten wir uns über einen direkten Hinweis gefreut, um dies konkret prüfen und verbessern zu können.
Daher möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, den Dialog zu suchen – sei es mit deiner Führungskraft, den Wertebotschaftern, beim Personalteam, beim Betriebsrat oder über andere vertrauliche Kanäle. Konstruktives und offenes Feedback ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um Dinge aktiv zu verbessern.
Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Dein Personal-Team