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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Grundsatz in der Region zu wirken und Etwas zurückzugeben, ist durchweg positiv.
Mir fällt echt nichts ein!
Ein top Player für Internet aus und für die Region Aachen - mehr aber auch nicht. Alles andere hängt zu sehr an den Prozessen und Wegen an die NetCologne.
Regional, kollegial und sehr soziales Unternehmen
Öffentliche Wahrnehmung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente Entscheidungen der Vorgesetzten, in weiten Teilen keine erkennbare Strategie.
Umgang mit Arbeitnehmern die jahrelang Standbeine der Firma waren und dann kündigen weil sie nicht wahrgenommen werden.
Stillstand einer Entwicklung bedeutet nicht Geduldig sein. Transformation und Entwicklung welche viele Jahre in der NA nicht vorangetrieben worden sind, werden immer unter dem Grund „Wir haben das schon immer so gemacht“ verhindert. So kann Innovation von einem tragenden kommunalen Unternehmen nicht entwickelt werden. Doch bekanntlich stinkt der Fisch ja vom Kopf her. Muss nur mal in Köln erkannt werden.
Schlecht finde ich die Stimmung und teilweise der Umgang untereinander. Auch das Vorgesetztenverhalten ist oft unterirdisch und das auf ALLEN Ebenen
Zu sehr von einzelnen Menschen abhängig
Verbesserungsvorschläge
Image über Alles. In der Region positiv bekannt, aber der innere Zusammenhalt bröckelt zusehends. Mitarbeiter sollten transparenter mit- und ernstgenommen werden.
Jetzt doch nicht mehr!
Neue Führung. Darstellung eines Unternehmens auf regionalen gesellschaftlichen Verpflichtungen bedeutet nicht gleichzeitig eine gute Unternehmensführung, also bitte da muss frischer Wind her und die Chancen dafür waren mindestens schon 2x vorhanden und diese Personen sind freiwillig wieder abgesprungen.
Unfähiges Personal auch einfach mal auf die Straße setzen, und nicht von Rolle zu Rolle verschieben.
Passt die Gehälter dem Jahr 2024 an.
Statt in Runden über Werte zu philosophieren, mal offen ansprechen wo es hakt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von NetAachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterscheidung im Alter
Alter spielt keine Rolle
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetAachen ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht zeitgemäß , Anpassungen Intransparent , Vorgesetzte die sich nicht trauen
Die Gehaltsstruktur ist erheblich über alle Ebenen in die Jahre gekommen und einen richtigen Veränderungsprozess will man nicht einleiten. So wird Personal weiter weglaufen oder gar nicht erst kommen.
BAV werden als innovative Ideen vermarktet.
Gehälter sind im direkten Vergleich mit konkurrierenden Unternehmen unterirdisch.
Sozialleistungen wie Altersvorsorge super, Gehalt weit unter durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur sehr eingeschränkt, nicht dass man daraus Ansprüche ableitet .
Gibt es einfach nicht, auch wenn die Geschäftsleitung dies anders sieht!
Auf den ersten Blick wird scheinbar vieles möglich gemacht, doch hintenrum erkennt man die wahre Intention der Ausnutzung.
Viel versprochen, nichts geliefert.
Findet intern statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NetAachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NetAachen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetAachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetAachen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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