Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Grundsatz in der Region zu wirken und Etwas zurückzugeben, ist durchweg positiv.
Intransparente Entscheidungen der Vorgesetzten, in weiten Teilen keine erkennbare Strategie.
Image über Alles. In der Region positiv bekannt, aber der innere Zusammenhalt bröckelt zusehends. Mitarbeiter sollten transparenter mit- und ernstgenommen werden.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du unseren regionalen Auftrag positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen andere Erfahrungen gemacht hast. Wir hätten uns gewünscht, bereits während deiner Beschäftigungszeit darüber ins Gespräch zu kommen. Danke für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mir fällt echt nichts ein!
Umgang mit Arbeitnehmern die jahrelang Standbeine der Firma waren und dann kündigen weil sie nicht wahrgenommen werden.
Jetzt doch nicht mehr!
Gibt es einfach nicht, auch wenn die Geschäftsleitung dies anders sieht!
Hier die meisten Showeffekte!
Einfach nur unterirdisch!
Ein top Player für Internet aus und für die Region Aachen - mehr aber auch nicht. Alles andere hängt zu sehr an den Prozessen und Wegen an die NetCologne.
Stillstand einer Entwicklung bedeutet nicht Geduldig sein. Transformation und Entwicklung welche viele Jahre in der NA nicht vorangetrieben worden sind, werden immer unter dem Grund „Wir haben das schon immer so gemacht“ verhindert. So kann Innovation von einem tragenden kommunalen Unternehmen nicht entwickelt werden. Doch bekanntlich stinkt der Fisch ja vom Kopf her. Muss nur mal in Köln erkannt werden.
Neue Führung. Darstellung eines Unternehmens auf regionalen gesellschaftlichen Verpflichtungen bedeutet nicht gleichzeitig eine gute Unternehmensführung, also bitte da muss frischer Wind her und die Chancen dafür waren mindestens schon 2x vorhanden und diese Personen sind freiwillig wieder abgesprungen.
Unfähiges Personal auch einfach mal auf die Straße setzen, und nicht von Rolle zu Rolle verschieben.
Gut solange man die Ist Lage nicht in Frage stellt oder kritisiert
Durch Corona und Geschäftserweiterung mit IT Services Potentiale vorhanden, doch durch Controlling, Mikromanagement und fehlender Transformation wieder schlecht(er)
Auf den ersten Blick wird scheinbar vieles möglich gemacht, doch hintenrum erkennt man die wahre Intention der Ausnutzung.
Die Gehaltsstruktur ist erheblich über alle Ebenen in die Jahre gekommen und einen richtigen Veränderungsprozess will man nicht einleiten. So wird Personal weiter weglaufen oder gar nicht erst kommen.
BAV werden als innovative Ideen vermarktet.
Wie gesagt, Hauptsache die Weste nach außen erstrahlt in einem rein-weiß.
auch hier kommt es auf die Teams an, in den einzelnen Abteilungen immer, doch dahinter immer ein Bruch
Alter spielt keine Rolle
Mehr Schein als Sein, dies gilt auch für die Unternehmenswahrnehmung außen wie innen. Vieles sind einfach nur leere Worthülsen.
Innovation und Mitarbeiterentwicklung sehen anders aus.
Kommt immer auf die Ebene an - muss stark verbessert werden, um als Einheit zu funktionieren
Kann man nicht kritisieren. Top fair.
Potentiale in mannigfacher Form vorhanden, doch der Wille zur Umsetzung reicht einfach nicht.
Nichts
Fast alles
Digitalisierung
Öffentliche Wahrnehmung
Schlecht finde ich die Stimmung und teilweise der Umgang untereinander. Auch das Vorgesetztenverhalten ist oft unterirdisch und das auf ALLEN Ebenen
Statt in Runden über Werte zu philosophieren, mal offen ansprechen wo es hakt
Mäßige Grundstimmung
Regional überall bekannt
Ist durch Homeoffice zum Teil gegeben
Findet intern statt
Sozialleistungen wie Altersvorsorge super, Gehalt weit unter durchschnitt
Flotte wird glaube ich auf E-Autos umgestellt
Innerhalb des Teams ja, sonst guckt jeder, dass er nicht noch mehr Arbeit hat
Keine Unterscheidung im Alter
Vorgesetzte teilweise gar nicht präsent, sehr mit sich selbst beschäftigt und Verhalten teilweise unterirdisch
Man kann sein ding machen
Die Kommunikation unter den Teams ist teilweise unglaublich schlecht
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt, sofern ich das beurteilen kann
Man kann sich in Arbeitsgruppen beteiligen, oft aber sehr unproduktiv
Lokal gutes Image
Zu sehr von einzelnen Menschen abhängig
Karrierepläne
offene und respektvolle Gesprächskultur, moderne Arbeitsumgebung, zukunftsorientiert
zu wenig Mitarbeiterparkplätze