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Bewertung

Nicht zu empfehlen...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amadys Germany GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsabläufe waren strukturiert und der Einstieg in die Tätigkeit war relativ unkompliziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef war teilweise respektlos und zeigte wenig Verständnis. Generell fehlte Wertschätzung, und der Kollegenzusammenhalt war hinterlistig und hinterrücks.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden zeigen. Offene Kommunikation fördern und Konflikte im Team besser moderieren. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Es fehlte häufig an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und das allgemeine Klima war eher von Misstrauen geprägt.

Image

Das Image nach außen wirkt teilweise besser als die tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Essenszuschüsse könnten verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war leider schwach. Häufig hatte man das Gefühl, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden oder über andere bei Vorgesetzten gesprochen wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich teilweise als wenig wertschätzend erlebt. Mitarbeitenden wurde teilweise Misstrauen entgegengebracht, zum Beispiel bei der Arbeitszeiterfassung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung war grundsätzlich in Ordnung, jedoch hat das Arbeitsklima vieles überschattet.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht transparent. Teilweise wurden einem Dinge unterstellt.

Gleichberechtigung

Keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren größtenteils sehr eintönig und boten wenig Abwechslung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolina Hofstetter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie unsere strukturierten Arbeitsabläufe, den unkomplizierten Einstieg und die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Zusammenarbeit, die Kommunikation und das Verhalten einzelner Führungskräfte als wenig wertschätzend erlebt haben. Ein respektvoller Umgang, gegenseitiges Vertrauen und eine offene Kommunikation sind uns wichtig. Ihre Hinweise zum Arbeitsklima, zum Zusammenhalt im Team und zum Umgang mit Konflikten nehmen wir daher ernst.

Auch Ihre Anmerkungen zu den Aufgaben, den Entwicklungsmöglichkeiten sowie zu Gehalt und Zusatzleistungen sind für uns wertvoll. Nicht jede Position bietet gleichermaßen abwechslungsreiche Tätigkeiten oder dieselben Entwicklungsperspektiven. Dennoch möchten wir vorhandene Möglichkeiten transparent kommunizieren und unsere Mitarbeitenden im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten fördern.

Die Arbeitszeiterfassung dient der korrekten und einheitlichen Dokumentation der Arbeitszeiten und soll nicht Ausdruck persönlichen Misstrauens sein. Sollte dies im Arbeitsalltag anders vermittelt worden sein, bedauern wir diesen Eindruck.

Da sich einige der angesprochenen Punkte auf konkrete Situationen und persönliche Erfahrungen beziehen, lassen sie sich im Rahmen einer anonymen Bewertung nur eingeschränkt nachvollziehen. Wir laden Sie daher ein, sich vertraulich an die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu wenden. So können wir konkrete Sachverhalte prüfen und mögliche Verbesserungen ableiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.