Nicht zu empfehlen, Finger von lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen seit dem Zusammenschluss der Firma mit einem anderen Unternehmen. Der CEO lässt sich zu selten sehen und hat kein wirklichen Überblick was im Unternehmen geschieht. Bekommt kein eigenen Eindruck und fehlerhafte Wiedergaben von Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Empfehlung an das Unternehmen, wäre es mal genauer die Führungskräfte unter die Lupe zu nehmen. Und den Angestellten genauer zuhören, das schafft dem Unternehmen einen Tranzparenten Überblick eine bessere Kommunikation und eventuell ein sofortiges und besseres Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Gutes Betriebsklima, aufgrund der Vorgesetzten im Bereich Vorarbeiter Service und Betriebsleiter. Wenig Lob für Guten Einsatz, und keine Kritik äußern diese zieht nämlich Konsequenzen nach sich. Kollegen werden ausgespielt teils auch aufgehetzt.
Image
Intern wird nicht gut über das Unternehmen gesprochen. Da eine Unzufriedenheit herrscht auf den genannten Position. Vorgesetzte reden sich das gerne auch mal schöner als es der Realität entspricht. Extern kennt kaum einer in der Umgebung das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wird nach außen deutlich besser verkauft als es ist. Da durch hohen Rückstand/Krankheitsstand die eine Abteilung nicht hinterher kommt wird die Stunden Zahl deutlich nach oben geschraubt zusätzlich werden Samstage angeboten. Auch wenn man nicht der Abteilung angehört wird es einem Angeboten, hier wird auf die Reaktion geachtet. Egal wie unangemessen das Angebot ist sollte man lieber Ja sagen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden versprochen nicht eingehalten. Schulung/Weiterbildungen werden angeboten. Aber können aus Mangel an Personal nicht allen Angestellten gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch das angespannte Arbeitsverhältnis, wird häufig hinterhältig agiert und ein großer Flurfunk entsteht. Auch hier im Bereich wie bei der Kommunikation entsteht Unzufriedenheit, da die Führungskraft Service und Betriebsleiter das Arbeitsklima deutlich herunterziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet wegen der Jahre langen Erfahrung. Vorgetäuschte Wertschätzung gibt es nur zum Zweck, diese Erfahrung nicht zu verlieren. Ganz klar aus dem Grund das eigene vorgespielte Branchen fremde nichts können, zu vertuschen. Da die Einarbeitung meist den älteren im Unternehmen aufgebrummt wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich keine Kritik an. Absolut Kritikunfähig, lieber kommt ein überheblich arrogantes Lachen. Dann werden die Mitarbeitenden bei Konflikten nicht mit eingebunden, lieber wird in Büroräumen oder auf dem Flur, zu zweit noch über die Person gelästert. Falsche Information dann in die höhere Etage getragen. Die HR macht hinsichtlich darauf auch nicht wirklich was. Lieber sagen sie dann, in Gesprächen das sie den Personen den Rücken stärken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind erschwert, durch ein Umstieg zum schlechteren Softwaresystem ( Fehlende Grundschulung auf das System bzw. schlechte Erklärung vom Vorarbeiter ) Die Klimaanlage funktioniert nur bedingt. Abhilfe wird in der Regel geleistet von Ventilatoren hier werden allerdings zu wenig Ventilatoren genutzt. Im Winter geht die Heizung auch nur bedingt.
Kommunikation
Meetings werden abgehalten. Diese führen zu nichts. Ideen werden ignoriert sowie Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. Sollte man sich einbringen wird diese Idee/Verbesserung als eigene in die Chef Etage getragen. Die Entscheidungen treffen auch nur zwei Personen, die mit dem CEO dann abgeklärt werden, die meist dann die Mitarbeiter ausbaden müssen, da sie Entscheidungen nicht im Sinne der Mitarbeiter treffen. Dies führt zur negativen Stimmung am Arbeitsplatz. Die Zeiterfassung läuft nicht immer korrekt ab ( Systemfehler ) auch hier gilt wenig Kommunikation für Korrekturen. Dazu kommt keine faire Behandlung, falls man mal zu spät ist wird es einem sehr negativ ausgelegt eventuell folgen, Plus Zeiten werden komplett und vollständig ignoriert.
Gehalt/Benefits
Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung, die Angestellten die mit 2-4 Aufgaben gleichzeitig zu tun haben. Gespräche um ein Fairen Lohn zu bekommen werden meist/oft weit nach hinten geschoben. Wenn man das Gespräch dann mal hat, wird einem was versprochen/schriftlich gegeben allerdings nicht unbedingt eingehalten weil man vorher gehen muss. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden versprochen aber nicht gehalten. Man merkt das manch einer Bevorzugt behandelt wird, wenn man gemocht wird. Falls es nicht so ist dann wird es einem auch gezeigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, hier ist es leider so das teilweise die Angestellten 2-4 Bereiche bekleiden müssen. Und kaum mit ihren Aufgaben hinterher kommen. Die Aufgabenbereiche zur Verbesserung werden vorgeschlagen und teils wiederwillig genehmigt. Da muss man für kämpfen oder den Vorgesetzten übergehen.