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Bewertung

Nicht zu empfehlen seit neuer Geschäftsführung vorsicht !!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TSO GmbH in Schalksmühle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt.

Image

Das äußere Image der Firma passt leider nicht zur internen Realität. Nach außen wirkt alles professionell, intern herrschen jedoch Chaos, schlechte Kommunikation und viel Unehrlichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Weiterentwicklung wird zwar angesprochen, in der Praxis bekommt man jedoch nur wenig Unterstützung oder echte Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden oft nicht wertschätzend behandelt. Es wurde regelmäßig über Mitarbeiter gelästert, wenn sie angeblich zu langsam waren oder nicht den Erwartungen entsprochen haben. Ein professioneller und respektvoller Umgang sah leider anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlte es oft an Wertschätzung und professioneller Kommunikation. Entscheidungen wirkten teilweise unfair und Mitarbeiterprobleme wurden nicht ernst genommen. Kritik wurde eher persönlich aufgenommen statt konstruktiv behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ältere Kollegen wurden oft nicht wertschätzend behandelt. Es wurde regelmäßig über Mitarbeiter gelästert, wenn sie angeblich zu langsam waren oder nicht den Erwartungen entsprochen haben. Ein professioneller und respektvoller Umgang sah leider anders aus.

Kommunikation

Gesammelte ideen die in den Müll geworfen werden. Soviel zur Kommunikation

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt gab es kaum Entwicklung oder Wertschätzung für gute Arbeit. Gespräche über Gehaltserhöhungen wurden immer wieder hinausgezögert und man wurde lange hingehalten, ohne klare Aussagen oder Verbesserungen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karolina Hofstetter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.

Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Gleichzeitig deckt sich die pauschale Darstellung unserer Zusammenarbeit nicht mit unserem Anspruch und den uns bekannten betrieblichen Abläufen.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns – unabhängig von Alter, Position oder Betriebszugehörigkeit – von großer Bedeutung. Sollten Beschäftigte dennoch unangemessenes Verhalten erleben, möchten wir sie ausdrücklich ermutigen, konkrete Vorfälle zeitnah und vertraulich an die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu melden. Nur so können wir die Situation sorgfältig prüfen und gemeinsam nach einer angemessenen Lösung suchen.

Ideen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden sind willkommen. Aus wirtschaftlichen, organisatorischen oder technischen Gründen ist es allerdings nicht immer möglich, jeden Vorschlag umzusetzen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Anregungen grundsätzlich keine Beachtung finden.

Entscheidungen zu Weiterbildung, beruflicher Entwicklung und Vergütung treffen wir unter Berücksichtigung der jeweiligen Position, Qualifikation und Leistung sowie der betrieblichen und wirtschaftlichen Möglichkeiten. Daher können nicht alle Wünsche unmittelbar erfüllt werden. Unser Ziel ist es dennoch, solche Entscheidungen transparent zu kommunizieren und nachvollziehbare Rückmeldungen zu geben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen offenbar anders erlebt haben. Da die Bewertung keine konkreten Zeitpunkte oder überprüfbaren Situationen nennt, ist eine sachliche Einordnung auf diesem Weg leider nur eingeschränkt möglich. Wir sind jederzeit bereit, konkrete Hinweise vertraulich zu prüfen, und laden Sie daher ein, sich direkt an unsere Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu wenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.