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Bewertung

Deutliche Veränderungen seit dem Unternehmenszusammenschluss

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TSO GmbH in Schalksmühle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel von einer eher familiären Unternehmenskultur zu einer stärker strukturierten Unternehmensführung hat aus meiner persönlichen Sicht zu einer spürbaren Veränderung des Arbeitsklimas geführt.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass dem Unternehmen eine stärkere Kommunikation, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein bewussterer Umgang mit Mitarbeitenden guttun würden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Erfahrung im Unternehmen hat sich besonders seit dem Zusammenschluss mit dem anderen Unternehmen deutlich verändert. Seit dem Merge und dem Übergang von einem inhabergeführten Unternehmen zu einer anderen Struktur hat sich aus meiner Sicht vieles zum Negativen entwickelt.

Kommunikation

Der Wechsel von einer eher familiären Unternehmenskultur zu einer stärker strukturierten Unternehmensführung hat aus meiner persönlichen Sicht zu einer spürbaren Veränderung des Arbeitsklimas geführt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder tut nur noch etwas für sich, aber es herrscht kein „Wir“ mehr.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht stille Post und die neuen Angestellten Geschäftsführer sind teilweise Branchenfremd und möchten jemanden der seit 15 Jahren dabei ist etwas erzählen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karolina Hofstetter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die Veränderungen im Zuge des Unternehmenszusammenschlusses so negativ erleben und dass sich Ihr persönlicher Eindruck vom Arbeitsklima verschlechtert hat.

Uns ist bewusst, dass strukturelle Veränderungen und neue Prozesse für Mitarbeitende eine große Umstellung bedeuten können – insbesondere dann, wenn sich gewachsene Strukturen und eine vertraute Unternehmenskultur verändern. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Transparenz und dem Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst.

Gerade in Phasen des Wandels ist es unser Anspruch, nachvollziehbar zu kommunizieren, Orientierung zu geben und den Zusammenhalt im Team aktiv zu stärken. Dass Sie hier Verbesserungsbedarf sehen, ist für uns ein wichtiges Signal.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und nehmen diese als Anstoß, unsere internen Prozesse und die Kommunikation weiter zu reflektieren und zu verbessern.
Wenn Sie möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen zu können.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.