kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn kommt pünktlich.
Leere Versprechen seit dem Zusammenschluss der Firma mit einem anderen Unternehmen. Der CEO lässt sich zu selten sehen und hat kein wirklichen Überblick was im Unternehmen geschieht. Bekommt kein eigenen Eindruck und fehlerhafte Wiedergaben von Führungspersonal.
Meine persönliche Empfehlung an das Unternehmen, wäre es mal genauer die Führungskräfte unter die Lupe zu nehmen. Und den Angestellten genauer zuhören, das schafft dem Unternehmen einen Tranzparenten Überblick eine bessere Kommunikation und eventuell ein sofortiges und besseres Arbeitsklima.
Es herrscht kein Gutes Betriebsklima, aufgrund der Vorgesetzten im Bereich Vorarbeiter Service und Betriebsleiter. Wenig Lob für Guten Einsatz, und keine Kritik äußern diese zieht nämlich Konsequenzen nach sich. Kollegen werden ausgespielt teils auch aufgehetzt.
Intern wird nicht gut über das Unternehmen gesprochen. Da eine Unzufriedenheit herrscht auf den genannten Position. Vorgesetzte reden sich das gerne auch mal schöner als es der Realität entspricht. Extern kennt kaum einer in der Umgebung das Unternehmen.
Wird nach außen deutlich besser verkauft als es ist. Da durch hohen Rückstand/Krankheitsstand die eine Abteilung nicht hinterher kommt wird die Stunden Zahl deutlich nach oben geschraubt zusätzlich werden Samstage angeboten. Auch wenn man nicht der Abteilung angehört wird es einem Angeboten, hier wird auf die Reaktion geachtet. Egal wie unangemessen das Angebot ist sollte man lieber Ja sagen.
Aufstiegschancen werden versprochen nicht eingehalten. Schulung/Weiterbildungen werden angeboten. Aber können aus Mangel an Personal nicht allen Angestellten gegeben werden.
Durch das angespannte Arbeitsverhältnis, wird häufig hinterhältig agiert und ein großer Flurfunk entsteht. Auch hier im Bereich wie bei der Kommunikation entsteht Unzufriedenheit, da die Führungskraft Service und Betriebsleiter das Arbeitsklima deutlich herunterziehen.
Werden geduldet wegen der Jahre langen Erfahrung. Vorgetäuschte Wertschätzung gibt es nur zum Zweck, diese Erfahrung nicht zu verlieren. Ganz klar aus dem Grund das eigene vorgespielte Branchen fremde nichts können, zu vertuschen. Da die Einarbeitung meist den älteren im Unternehmen aufgebrummt wird.
Vorgesetzte nehmen sich keine Kritik an. Absolut Kritikunfähig, lieber kommt ein überheblich arrogantes Lachen. Dann werden die Mitarbeitenden bei Konflikten nicht mit eingebunden, lieber wird in Büroräumen oder auf dem Flur, zu zweit noch über die Person gelästert. Falsche Information dann in die höhere Etage getragen. Die HR macht hinsichtlich darauf auch nicht wirklich was. Lieber sagen sie dann, in Gesprächen das sie den Personen den Rücken stärken.
Arbeitsbedingungen sind erschwert, durch ein Umstieg zum schlechteren Softwaresystem ( Fehlende Grundschulung auf das System bzw. schlechte Erklärung vom Vorarbeiter ) Die Klimaanlage funktioniert nur bedingt. Abhilfe wird in der Regel geleistet von Ventilatoren hier werden allerdings zu wenig Ventilatoren genutzt. Im Winter geht die Heizung auch nur bedingt.
Meetings werden abgehalten. Diese führen zu nichts. Ideen werden ignoriert sowie Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. Sollte man sich einbringen wird diese Idee/Verbesserung als eigene in die Chef Etage getragen. Die Entscheidungen treffen auch nur zwei Personen, die mit dem CEO dann abgeklärt werden, die meist dann die Mitarbeiter ausbaden müssen, da sie Entscheidungen nicht im Sinne der Mitarbeiter treffen. Dies führt zur negativen Stimmung am Arbeitsplatz. Die Zeiterfassung läuft nicht immer korrekt ab ( Systemfehler ) auch hier gilt wenig Kommunikation für Korrekturen. Dazu kommt keine faire Behandlung, falls man mal zu spät ist wird es einem sehr negativ ausgelegt eventuell folgen, Plus Zeiten werden komplett und vollständig ignoriert.
Der Lohn entspricht nicht der Verantwortung, die Angestellten die mit 2-4 Aufgaben gleichzeitig zu tun haben. Gespräche um ein Fairen Lohn zu bekommen werden meist/oft weit nach hinten geschoben. Wenn man das Gespräch dann mal hat, wird einem was versprochen/schriftlich gegeben allerdings nicht unbedingt eingehalten weil man vorher gehen muss. Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Aufstiegschancen werden versprochen aber nicht gehalten. Man merkt das manch einer Bevorzugt behandelt wird, wenn man gemocht wird. Falls es nicht so ist dann wird es einem auch gezeigt.
Die Aufgaben sind interessant, hier ist es leider so das teilweise die Angestellten 2-4 Bereiche bekleiden müssen. Und kaum mit ihren Aufgaben hinterher kommen. Die Aufgabenbereiche zur Verbesserung werden vorgeschlagen und teils wiederwillig genehmigt. Da muss man für kämpfen oder den Vorgesetzten übergehen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Der Wechsel von einer eher familiären Unternehmenskultur zu einer stärker strukturierten Unternehmensführung hat aus meiner persönlichen Sicht zu einer spürbaren Veränderung des Arbeitsklimas geführt.
Mein Eindruck ist, dass dem Unternehmen eine stärkere Kommunikation, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein bewussterer Umgang mit Mitarbeitenden guttun würden.
Meine Erfahrung im Unternehmen hat sich besonders seit dem Zusammenschluss mit dem anderen Unternehmen deutlich verändert. Seit dem Merge und dem Übergang von einem inhabergeführten Unternehmen zu einer anderen Struktur hat sich aus meiner Sicht vieles zum Negativen entwickelt.
Jeder tut nur noch etwas für sich, aber es herrscht kein „Wir“ mehr.
Es herrscht stille Post und die neuen Angestellten Geschäftsführer sind teilweise Branchenfremd und möchten jemanden der seit 15 Jahren dabei ist etwas erzählen.
Der Wechsel von einer eher familiären Unternehmenskultur zu einer stärker strukturierten Unternehmensführung hat aus meiner persönlichen Sicht zu einer spürbaren Veränderung des Arbeitsklimas geführt.
Arbeitsabläufe waren strukturiert und der Einstieg in die Tätigkeit war relativ unkompliziert.
Der Chef war teilweise respektlos und zeigte wenig Verständnis. Generell fehlte Wertschätzung, und der Kollegenzusammenhalt war hinterlistig und hinterrücks.
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden zeigen. Offene Kommunikation fördern und Konflikte im Team besser moderieren. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt empfunden. Es fehlte häufig an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und das allgemeine Klima war eher von Misstrauen geprägt.
Das Image nach außen wirkt teilweise besser als die tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Die Work-Life-Balance war in Ordnung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt war unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Essenszuschüsse könnten verbessert werden.
Der Kollegenzusammenhalt war leider schwach. Häufig hatte man das Gefühl, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden oder über andere bei Vorgesetzten gesprochen wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich teilweise als wenig wertschätzend erlebt. Mitarbeitenden wurde teilweise Misstrauen entgegengebracht, zum Beispiel bei der Arbeitszeiterfassung.
Die Arbeitsumgebung war grundsätzlich in Ordnung, jedoch hat das Arbeitsklima vieles überschattet.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht transparent. Teilweise wurden einem Dinge unterstellt.
Keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen gemacht.
Die Aufgaben waren größtenteils sehr eintönig und boten wenig Abwechslung.
Das Team :)
Nichts :)
Alles super!
Tolle Kollegen, flache Hierarchien, interessante Aufgaben, faire Bezahlung, gute Work-Life-Balance
Der Onboardingprozess könnte an der ein oder anderen Stelle optimiert werden.
Tolle Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Freie Einteilung von Arbeitszeiten und Homeoffice ab Managementebene
Bei Bedarf kann über alles gesprochen werden
Nicht außergewöhnlich viele Benefits, dafür stimmt das Gehalt aber.
Einfach ein tolles, offenes Team
Top Ausstattung in einem modernen Büro
Toller Ansatz mit punktuellem Optimierungsbedarf
Jeder ist unabhängig von Herkunft und Religion willkommen, was eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein sollte.
Interessante und vielseitige Branche
einfach weiter so! Nie die Perspektiven und Kreativität verlieren!
könnte nicht besser sein!
wird in alle Richtungen gelebt!
Alle Möglichkeiten, die zur Verfügung stehen!
perfekt!
vorbildlich!
vorbildlich!
sehr gut!
wir arbeiten jeder Tag an Verbesserungen!
spannender den je!
Kollegenzusammenhalt,
Arbeitsatmosphäre,
Vorgesetzenverhalten,
Besser geht es nicht.
Es wird bis sich bis nach oben mit "Du" angesprochen und alle Kollegen sind stehts hilfsbereit. Es herrscht immer ein super Stimmung, wodurch das Arbeiten immer leichter fällt.
Es wird stehts darauf geachtet, keine Überstunden zu leisten. Fallen doch mal welche an, können diese jederzeit abgebaut werden.
Ansonsten gibt es eine Standard 5-Tage Woche mit 40 Stunden.
Wachstumsbranche mit stets neuen Möglichkeiten.
Keine Industrie. Allerdings solides Grundgehalt und man über alles reden.
Absolut perfekt!
Perfekt. Es wird einem immer zugehört und man kann über alles reden.
Siehe alle oben genannten Punkte.
Nichts.
Mehr Unterstützung für Recruiting wäre prima.
Top!
Bei den Leuten die uns kennen sehr gut, die anderen müssen wir noch erreichen.
Bestimmte Positionen erfordern eben mehr Einsatz, also alles gut :).
Ist gerade in der Entwicklung.
Da ist sicher noch Luft nach oben, aber wir arbeiten daran.
Vorher selten in dieser positiven und wertschätzenden Form erlebt.
Wie das so bei grenzübergreifend und remote arbeitenden Teams ist kann man immer etwas verbessern, aber grundsätzlich ist die Kommunikation um Längen besser als das bei vorherigen Arbeitgebern der Fall war. Jeder gibt sich unglaublich viel Mühe immer alle relevanten Kollegen die an einem Projekt arbeiten mit ins Boot zu holen.
Die Glasfaser-Branche könnte generell mehr Diversität vertragen, also bewerbt euch :).
Die ganze Klaviatur des Marketing bespielen zu können ist ein Geschenk.
Work- Life-Balance findet hier volle Berückstigung, coole Benefits (z.B. Jobrad)
Es herrscht eine lockere und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne das die Arbeitsqualität leidet
Top! Homeoffice jederzeit möglich, man kann so arbeiten wie es am besten passt
ein junges Team das Lust auf ONE Amadys hat, tolle Dynamik
sehr viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit sich zu entfalten und mit kreativen Ideen weiter zu kommen.
Einarbeitungsplan war im Gespräch, hier wird aktiv dran gearbeitet.
Je nach Arbeitsgebiet gibt es unterschiedliche Bereiche, trotz dessen ist es eine gute Atmosphäre.
ANEDiS ist ein zuverlässiger Distributor und wird von Kunden auch geschätzt.
Der Arbeitgeber hat den Nerv der Zeit erkannt und kommt den Angestellten entgegen.
Wenn man sich anstrengt und mit den Vorgesetzten seine Wünsche bespricht werden hier einem keine Hindernisse in den Weg gelegt sich weiter zu entwickeln.
Kommt grundsätzlich auf das an was man Aushandelt. Hier kann ich nur sagen, dass ich zufrieden war.
Müll wird getrennt.
Wenn man jemanden brauch und offen auf die Mitarbeiter zugeht kann man auf Unterstützung und Zusammenhalt hoffen.
Es wird kein Unterschied bzgl. des Alters gemacht. Man nimmt gerne die Erfahrung die ältere Kollegen teilen mit.
Hier spricht man auf Augenhöhe und wird erhört.
Sehr gut eingerichtete Büros mit viel Licht. Alle Arbeitsmaterialien werden gestellt. Selbst Sonderlösungen wie z.B. iPad werden beschafft.
Wer sich verständigen möchte findet immer den richtigen Ansprechpartner, hierfür stehen verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung.
Es gibt immer neue Aufgabenfelder in denen man sich Beweisen kann. Die Produktpalette ist Vielfältig und neue Lösungen lassen es nicht Langweilig werden.
So verdient kununu Geld.