3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehme Gespräche & sicherlich ein gutes Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2022 bei netCo.group in Hamburg als IT Administrator bei der netCo.system beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
in München eine Filiale eröffnen ....
Bewerbungsfragen
- Was sind Deine Stärken ? Was motiviert mich ? Welche IT Themen reizen mich ?
- Warum möchte ich bei der netCo.system starten ? Bin ich mir bewusst, bei einem kleineren Unternehmen zu arbeiten ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan-Per EdlerDatenschutzbeauftragter
Vielen Dank für das tolle Feedback. München als Stadt finden wir auch toll - mal schauen was die Zukunft bringt ;-) !
Top im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei netCo.group in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Motivaton (z. B. Leistung oder Wissen), persönliche Interessen (z. B. welche Bücher)
- Inhalte im Studium, Aufgabenbereiche bei vorangegangenen Anstellungen, Grund für Wechsel zu neuem Arbeitgeber
- Motivation für die IT-Branche, Fragen zur Lernbereitschaft, Erwartungen an den Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr freundliche Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei netCo.group in Hamburg als Einkaufs- und Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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