Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, harmonischer Umgang unter den Kollegen, herausfordernde Aufgaben, selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten.
Keine optimale ÖPNV Anbindung. Es werden jedoch Autos am nächstgelegenen Bahnhof zur Verfügung gestellt um die restlichen Kilometer zur Firma zu fahren. Wer ein Auto hat, hat hier keine Probleme, Parkplätze auf dem Firmengelände gibt es genügend.
1. noch klarere Zuständigkeitsbereiche
2. weniger/kürzere Meetings
Es ist ein großes Büro, mit vielen Arbeitsräumen. Im Vergleich zu meinen vorherigen AG sitze ich hier in einem Einzelbüro, nicht in einem lauten Großraumbüro. Maximal 3 Personen sitzen aktuell in einem Zimmer. Jeder hat einen festen Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung.
Kommt natürlich ein bisschen auf den Job an den man hier wählt, aber ich habe eine Vollzeitstelle und dementsprechend viel zu tun. Im Urlaub werde ich grundsätzlich nicht kontaktiert oder mit Arbeit beauftragt. Überstunden kommen hier und da vor, meistens aber nicht, und werden vergütet.
In meinem Fall sehr gut, ich habe zwei Mal Angebote für Coachings bekommen. Wie es in anderen Abteilungen aussieht weiß ich nicht. Ich denke wenn man danach fragt oder schon eine Idee hat wird darauf eingegangen.
Branchenübliches Gehalt, wird individuell verhandelt.
Im Sales Bereich soweit ich weiß nach oben hin offen, je nach Performance.
Umweltbewusstsein finde ich hier eigentlich sehr gegeben. Es ist Solarenergie auf dem Dach und es gibt ein Elektroauto. Der Papierverbrauch wurde extrem reduziert in letzter Zeit, ich finde dass sich dazu schon Gedanken gemacht werden.
Wie vorher von anderen schon beschrieben, sehr gut, sehr harmonisch. Alle helfen sich gegenseitig und sind respektvoll.
Ich teile hier die Meinung von einigen ehemaligen Kollegen nicht.
Zu mir war der Vorgesetzte immer korrekt und höflich. Ich habe auch nie erlebt dass er zu anderen so war wie hier teilweise beschrieben wurde. Im Gegenteil, er bemüht sich mMn sogar sehr darum dass es seinem Mitarbeitern gut geht und ist für Wünsche und Anliegen offen.
Die Jobs sind eigentlich alle eher anspruchsvoll, weil laufend an Neuentwicklungen gearbeitet wird, wer stumpfe Routine bevorzugt, ist hier eher falsch
Es gibt Gleitzeit, aber eher in Ausnahmefällen Homeoffice.
Mineralwasser und sämtliche Arten von Kaffee gibt es in der Küche for free.
Weitestgehend klar, hier und da herrscht Optimierungsbedarf aber bisher muss ich sagen dass auf Verbesserungsvorschläge eingegangen wird und versucht wird etwas zu ändern.
Anspruchsvoll würde ich sagen, aber wenn man etwas nicht alleine kann dann ist es auch kein Problem das zu sagen oder sich von anderen Hilfe zu holen.
Habe auch schon gehört dass Manche überfordert waren, aber halt auch eher von Leuten die von sich selbst extrem überzeugt waren und viel ankündigt haben, aber dann den Beweis schuldig geblieben sind.
Arbeitsklima, Kollegen, Tätigkeiten, kleines Geschenk zur Weihnachtszeit (Schokoladennikolaus)
Nichts per se schlechtes aber die kleinen Kritikpunkte die ich genannt habe.
Standardisierte Einführung, Standards für Konten neuer Mitarbeiter richtige Software dann schon vorinstallieren für den Tätigkeitsbereich.
Gut, die Atmosphäre ist, selbst wenn mal dicke Luft ist nie erdrückend und man konzentriert sich bei Fehlern auf die Beseitigung statt Sündenbock Suche. Sonst im normalen Arbeitsalltag gelassen aber nie Respektlos zwischen den Mitarbeitern.
Die Netcontrol hat ein gutes Image was nicht zuletzt an den freundlichen und professionellen Mitarbeitern liegt, sondern auch an der sehr guten Software dem "Starfinder" die diese vertreibt.
Bei richtiger Kommunikation gar kein Problem. Hatte nie erlebt genötigt zu werden gegen meinen Willen länger zubleiben oder ähnliches. Urlaub war auch kein Problem.
Hier sollte wirklich etwas mehr geboten werden oder aktiver darauf hingewiesen werden.
Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt und die Bezahlung ist angemessen für die Tätigkeiten.
Auf unnötiges Drucken wird verzichtet und der vertrieb eines digital Archivs dürfe wohl genug darüber aussagen.
Egal welches Problem man hat, man wird nie allein gelassen. Kooperation ist für keinen ein Fremdwort und eigenes Wissen wird gerne an andere weiter gegeben, top!
Hier gibt es auch nichts auszusetzen.
Der Firmenleiter ist eine Person für sich. Er hat einen guten Blick für die Dinge und abstrahiert schnell die wichtigen Informationen und ist ausdrucksstark in seiner Sprache. Man sollte auf jeden Fall immer etwas zum Schreiben in Meetings dabei haben, da doch viele Gedankenstränge gebildet werden zu Themen und nicht immer alle ganz bis zum Ende ausgeführt werden. Bei manch technisch versierten Wunsch sollte er sich aber formaler ausdrücken, da Umgangssprache gerade in der Informatik Welt zu viel Interpretationsspielraum übrig lässt.
Büromobiliar ist ergonomisch, Tische gut und Computer ausreichend modern. Auf den Sommer hin wäre eine Klimaanlage zwar sehr schön aber, man kann nicht alles haben.
Die Kommunikation passiert effizient und auf einem professionellen Level. Meetings könnten manchmal etwas besser vorbereitet sein. Außerdem sollte die Dokumentation zentralisierter erreichbar sein und somit das Überreichen von vielleicht veralteten Ausdrucken obsolet gemacht werden.
Umgang zwischen und mit den Kollegen ist stets passend und nie anmaßend oder gar sexistisch. Gleichberechtigung wird hier ohne Frage praktiziert und auch Mitarbeiter aus den verschiedenstes Kulturkreisen stets wie jeder andere behandelt und in das sehr angenehme Arbeitsklima aufgenommen.
In meiner Position auf jeden Fall, von SQL, Azure, Fernwartung, Konzeptionierung von neuen Systemen bis hin zu einfachen Telefonaten mit Kunden wird alles geboten.
unter den Kollegen eine angenehme Atmosphäre
Ein Unternehmen, das digitale Lösungen verkauft und sich mit Homeoffice schwertut.
Leadership lernen
Nette Kollegen!
Die Führungsebene will professionell wirken, ist in sich aber unstrukturiert chaotisch.
Sympathische, freundliche Kollegen.
Starker Mangel an zeitgemäßer Führungskompetenz und Aufrichtigkeit. Menschlich... schwer zu sagen bei unterschiedlichen Gesichtern ein und des selben Menschen.
Bezogen auf die Klarheit und Glaubwürdigkeit, wie die Leitung der Firma kommuniziert, Widersprüchlichkeit ist der rote Faden.
- Super nette Kollegen
- Flache Hierarchie: jede Meinung wird berücksichtigt
- Geräumige Büros mit eigenem festen Arbeitsplatz
- Getränke (Kaffee und Wasser) kostenlos
Eine standardisierte Einweisung für neue Mitarbeiter wäre sinnvoll. Man fühlt sich auf die vorgegeben Aufgaben nicht immer gut vorbereitet. Vielleicht ist das aber auch nur bei meiner Stelle ein Problem.
Die Arbeitsumgebung bei Netcontrol hat mir insgesamt gefallen. Leider war die Einweisung für mich als neuer Mitarbeiter nicht so, wie ich es mir gewünscht habe.
Clear. Goal Oriented. Solid communication skills from parkplatz to individual desk.
Very polite. Open to ideas and Accepting to suggestions from all directions.
Minor changes with macro management should make the team strong.
Great working atmosphere with young team under seniors guidance.
Solid
You can decide whats your priority. Team is ready to adjust accordingly.
Depends on individual. Lot of career possibilites open within the departments.
Compensation fits your position
Equipped with solar energy.
Friendly. Cordial at times.
Perfect. Cant expect more.
Very supportive. Understanding. Open for Ideas.
Flexible. Could be stressfull once a while.
Great communication between the colleauges from each department.
Every individual has equal rights to express their opinion in shaping the product as state of the art solution.
Every task is interesting and deals with current market requirements.
nur die Kollegen waren nett
geldgier.keine Umsatzziele. hauptsache Umsatz bringen. und wenn man in kurzer Zeit diverse Aufträge bringt, ist es noch zu wenig. schlechte Unternehmensführung !
andere Prozesse im Vertrieb
es gibt keine ältere Kollegen