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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Möglichkeiten, im Studium in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern
Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, harmonischer Umgang unter den Kollegen, herausfordernde Aufgaben, selbstständiges und selbstbestimmtes Arbeiten.
Arbeitsklima, Kollegen, Tätigkeiten, kleines Geschenk zur Weihnachtszeit (Schokoladennikolaus)
- Super nette Kollegen
- Flache Hierarchie: jede Meinung wird berücksichtigt
- Geräumige Büros mit eigenem festen Arbeitsplatz
- Getränke (Kaffee und Wasser) kostenlos
Gute Arbeitsbedingungen und nettes Team. Man bekommt relativ schnell viel Verantwortung übertragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine optimale ÖPNV Anbindung. Es werden jedoch Autos am nächstgelegenen Bahnhof zur Verfügung gestellt um die restlichen Kilometer zur Firma zu fahren. Wer ein Auto hat, hat hier keine Probleme, Parkplätze auf dem Firmengelände gibt es genügend.
Nichts per se schlechtes aber die kleinen Kritikpunkte die ich genannt habe.
Eine standardisierte Einweisung für neue Mitarbeiter wäre sinnvoll. Man fühlt sich auf die vorgegeben Aufgaben nicht immer gut vorbereitet. Vielleicht ist das aber auch nur bei meiner Stelle ein Problem.
geldgier.keine Umsatzziele. hauptsache Umsatz bringen. und wenn man in kurzer Zeit diverse Aufträge bringt, ist es noch zu wenig. schlechte Unternehmensführung !
Ein Unternehmen, das digitale Lösungen verkauft und sich mit Homeoffice schwertut.
Verbesserungsvorschläge
1. noch klarere Zuständigkeitsbereiche
2. weniger/kürzere Meetings
Standardisierte Einführung, Standards für Konten neuer Mitarbeiter richtige Software dann schon vorinstallieren für den Tätigkeitsbereich.
Die Arbeitsumgebung bei Netcontrol hat mir insgesamt gefallen. Leider war die Einweisung für mich als neuer Mitarbeiter nicht so, wie ich es mir gewünscht habe.
Minor changes with macro management should make the team strong.
Kommunikation ist manchmal verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Netcontrol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie vorher von anderen schon beschrieben, sehr gut, sehr harmonisch. Alle helfen sich gegenseitig und sind respektvoll.
Egal welches Problem man hat, man wird nie allein gelassen. Kooperation ist für keinen ein Fremdwort und eigenes Wissen wird gerne an andere weiter gegeben, top!
Sympathische, freundliche Kollegen.
Friendly. Cordial at times.
Außerordentlich gut. Der generelle Teamgeist und die hohe menschliche und fachliche Kompetenz sind das Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens – sowohl in der Region wie auch in der Branche!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netcontrol ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation passiert effizient und auf einem professionellen Level. Meetings könnten manchmal etwas besser vorbereitet sein. Außerdem sollte die Dokumentation zentralisierter erreichbar sein und somit das Überreichen von vielleicht veralteten Ausdrucken obsolet gemacht werden.
Bezogen auf die Klarheit und Glaubwürdigkeit, wie die Leitung der Firma kommuniziert, Widersprüchlichkeit ist der rote Faden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem Fall sehr gut, ich habe zwei Mal Angebote für Coachings bekommen. Wie es in anderen Abteilungen aussieht weiß ich nicht. Ich denke wenn man danach fragt oder schon eine Idee hat wird darauf eingegangen.
Hier sollte wirklich etwas mehr geboten werden oder aktiver darauf hingewiesen werden.
Depends on individual. Lot of career possibilites open within the departments.
Flache Hierarchien - dementsprechend ist es nicht möglich "die Karriereleiter allzuweit hinauf zu klettern", jedoch kann man mit dem persönlichen Aufgabengebiet mit wachsen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchie. Einzige Vorgesetztenposition ist der GL. Abteilungsleiter gibt es nicht. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (wenn man es nicht selbst finanziert), da in einen Mitarbeiter kein Geld investiert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netcontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Netcontrol schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netcontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netcontrol als eher modern.
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