Noch gesund oder werden Sie schon krank?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Thematik der Seite ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Klima der Angst und Unterdrückung - das macht auf Dauer nicht sonderlich Spaß - zahlreiche Kündigungen in 2012 sprechen für sich - mittlerweile müsste die Hälfte der Besatzung ausgetauscht sein.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und persönlicher werden - die Fassade mal fallen lassen - das wäre ein guter Anfang für ein bisschen mehr Authentizität und ein besseres Klima
Arbeitsatmosphäre
Könnte durchaus besser sein - mit Druck und unrealistischen Zielsetzungen wird das Klima entsprechend rauher, aber Einsicht gab es hier leider nicht.
Image
Ich würde meinen Freunden nicht dazu raten eine Anstellung bei diesem Unternehmen zu erwägen - m.E. steht hier nicht der Mensch - also das eigentliche Kapital eines Unternehmens - im Mittelpunkt, sondern der Erfolg der Führungsetage - hier wird an netten Worten gespart,negativ aber ordentlich ausgeholt. Nein - kein guter Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger gut - relativ normal würde ich sagen
Karriere/Weiterbildung
Es werden durchaus Möglichkeiten geboten, die man nutzen sollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war die Stimmung immer sehr herzlich - man hat offen diskutiert und Ideen ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt ja auch so gut wie keine
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend zu sehen wie Vorgesetzte bei einem Gesundheitsportal mit ihren Mitarbeitern umgehen - entspricht ein Vorschlag nicht dem, was die Führungsetage gut findet, wird man solange einer Gehirnwäsche unterzogen bis man einfach so tut als ob - wehrt man sich trotzdem dagegen (auch gesunder Menschenverstand genannt) wird man hinaus gemobbt - gerne auch in kleinen Gesprächen, in denen der Mitarbeiter so lange unter Druck gesetzt wird bis er nicht mehr dort arbeiten möchte. Schade - eigentlich ein sehr cooles Team.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr schön - auch gute Anbindung an die Öffentlichen.
Kommunikation
Besprechungen gab es - diese waren auch sehr informativ - schwieriger war es in den Abteilungen selbst. Hier war der Informationsfluss nicht immer ausreichend gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition bzw. offene Chancen für Bewerber auf Führungspositionen sind hier eher fehl am Platz - es wird aus den eigenen männlichen Reihen rekrutiert.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten, die keines Studiums bedürfen, wurden immer sehr präzise kontrolliert und Hilfestellung gegeben - kam es hingegen zu schwierigen Aufgaben, die nicht ohne weitere Erfahrung zu bewältigen sind, wurde man gerne allein gelassen und anschließend betadelt, obwohl man Hilfe angefordert hat...