18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alle top alles mega schön und toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles eigentlich also meiner Meinung also toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also ich glaube eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ehm eigentlich nichts wenn ich ehrlich bin
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Toll
Work-Life-Balance
Great
Karriere/Weiterbildung
Alles
Gehalt/Benefits
Mega
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mega
Kollegenzusammenhalt
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Incrediablw
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Toll
Gleichberechtigung
Jaa
Interessante Aufgaben
Mega
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Tolle Kollegen, interessante...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, interessante Tätigkeiten
keine klare Linie bei den Zielen.
Schwache Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, später bedrückend.
Interessante Aufgaben
Anfangs großartig. Später karg.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
NetDoktor hat sich über die Jahre positiv entwickelt
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, nette Kollegen, Unternehmen mit Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management schlecht, klare Perspektiven und Erwartungen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Neuausrichtung, klare Perspektiven, Vision und Mission festlegen, Werte definieren und leben,
Image
Könnte besser sein. Wenig Ressourcen im Allgemeinen.
Gehalt/Benefits
Eher mittelmäßiges Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund, wieso ich lange geblieben bin.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten sehr gut, Top-Management sollte ausgetauscht werden.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Produktmanagement heißt dort eher Generalist für alles.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor der Fusion war netdoktor ein guter Arbeitgeber. Jetzt scheint es, als wäre alles egal. Leute gehen am laufenden Band, aber es interessiert niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Team wächst, aufbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines team, locker, flexibel, schnelle wege, neuer cto mit veränderungswille
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kantine, aber bei 20!leuten im büro nicht machbar
Verbesserungsvorschläge
Ggf das mit dem essen irgendwie besser regeln...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr persönliche Arbeitsumgebung, birgt viel Lernpotential
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gut ausbalancierte und abgestimmte Teams
- Lage an der Stammstrecke
- Offenheit der Teams
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Duldung von Hunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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netdoktor - ein sinkendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok, Arbeitszeit auch, aber man ist trotzdem so gestresst aufgrund der Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soviel ich mitbekommen habe wurde sogar durch das Führungsteam aufgerufen gute Bewertungen bei kununu abzugeben. Darüber hinaus zieht sich das Misstrauen, die fehlende Stratgie, die Kontrolle und die schlechte Arbeitsatmosphäre durch wie ein roter Faden. Ich habe das Gefühl, dass viele Leute gehen würden wenn sie könnten. So geht man einfach nicht mit Mitarbeitern um und vor allem wenn man sich als Holtzbrinck eigentlich Qualität auf die Fahne geschrieben hat.
Verbesserungsvorschläge
Nimmt mal ordentliche Manger als Führungskräfte, die wissen wie man mit Menschen umzugehen hat. Habe gehört, dass eigentlich die Mitarbeiter das höchste Gut sind? Das kann ich von netdoktor überhaupt nicht behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Das ist der Knackpunkt. Die Arbeitsatmosphäre war mal wirklich gut, aber das hat sich nun schlagartig geändert. Es gibt kein Vertrauen mehr.
Image
netdoktor ist nicht mehr das was es mal war. Sehr schade zu sehen, was aus diesem tollen Produkt geworden ist und wie die Firma geführt wird. Die Kunden bekommen dies auch nach und nach mit und wundern sich nur. Wirklich sehr, sehr schade.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich ok, man nimmt nur den gefühlten Stress oft mit nach Hause. Es gibt zu viele Fragen, die nicht geklärt wurden und viele sehnen sich nach einem Arbeitgeber, der die Mitarbeiter auch schätzt und auf diesen Punkt Wert legt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich darum selbst kümmern, aber Karriere ist bei netdoktor aufgrund der Größe und der vielen Studenten gar nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das ist glaube ich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Glück gibt es jemanden, der sich um diesen Punkt sehr gut kümmert und das aus eigenem Interesse
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen versucht man sich aufzufangen, allerdings ist dies schon fast nicht mehr möglich, da man nicht weiß was morgen schon wieder passieren wird. Auch das Misstrauen gegenüber Kollegen nimmt zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum oder gar nicht. Es werden primär junge Leute eingestellt, die nicht viel kosten.
Vorgesetztenverhalten
Das Misstrauen gegenüber den Vorgesetzten ist sehr groß und kein Vertrauensverhältnis mehr möglich. Es ist einfach zu viel passiert und man wird völlig im Dunkeln gelassen was noch alles passieren wird. Es ist eine gespenstische Misstrauens-Stimmung, bei der man sich nicht traut irgendwas zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles offen, wobei das nicht das Problem ist, sondern die ständige Kontrolle die vorherrscht. Man kommt nicht zur Ruhe und kann nicht sauber arbeiten.
Kommunikation
Man wird zwar über die aktuellen Zahlen regelmäßig informiert, aber nicht wenn es um die wichtigen Dinge geht wie z.B. Perspektive für einen selber oder wohin will man als Firma eigentlich. Das belastet sehr, wenn man ständig Angst haben muss.
Gleichberechtigung
OK, aber es gibt in dieser kleinen Firma keine großen Aufstiegsmöglichkeiten und es werden Stellen nicht nachbesetzt und nur auf kostengünstige Studenten und Praktikanten gesetzt. Eine Entwicklung, die netdoktor nicht gut tut.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber es werden Aufgaben nur zentral von einer Stelle vorgegeben und dann zum Teil wieder rückgängig gemacht. Man weiß schon gar nicht mehr, was zu tun ist bei dem ganzen Durcheinander.
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Schlechtes Klima, keine Strategie - kann nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NetDoktor hilft immer noch einigen Usern, Gesundheit und Krankheiten besser zu verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, Vorgesetzte haben kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und Kollegen sondern sich in Grüppchen ab, statt zusammenzuhalten. Es fehlt eine Strategie und es fehlt der hohe Qualitätsanspruch, der dem Thema Gesundheit gerecht werden würde.
Verbesserungsvorschläge
Das Management müsste einen moralischen und qualitativen Anspruch formulieren. Das würde die Mitarbeiter motivieren und stolz auf die Arbeit machen.
Die wirtschaftliche Strategie muss klar formuliert werden. Dabei sollte auch ehrlich über Jobsicherheit in den einzelnen Abteilungen gesprochen werden.
Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen und mehr Verantwortung von ihnen verlangen. Das würde die Jobzufriedenheit und den Arbeitseinsatz steigern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen denken sehr konkret über einen Jobwechsel nach. Und verdenken kann man es ihnen nicht, da keine klare Aussage über den Kurs der Firma getroffen wird, abgesehen von einer generellen Kritik und Verunsicherung.
Image
Der Ruf war vor einigen Jahren noch exzellent, hat sich jedoch leider seitdem sehr verschlechtert. Sowohl in der Branche als auch außerhalb. Das liegt nicht zuletzt daran, dass an der Website erkennbar wird, dass vor allem Werbung zählt und nicht mehr die hochwertige Information von Gesundheitsinteressierten. Es fehlt ein Ziel, es fehlt der Anspruch.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, die reguläre Arbeitszeit zu bestreiten. Dann muss man allerdings damit leben, auch ein mal komisch angeschaut zu werden. Die Regel sind ca. eine Überstunde am Tag. Den Urlaub kann man immerhin recht flexibel legen und auch drei Wochen am Stück sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein soziales Engagement und keinen Umweltschutzgedanken. Papier wird nicht getrennt, obwohl es dafür im Hof Tonnen gäbe.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es sehr auf den Vorgesetzten an. Sie sind eigentlich angehalten, Fortbildungen zu ermöglichen, vergessen dies jedoch mitunter. Die Aufstiegschancen sind begrenzt, da es eine kleine Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
In letzter Zeit haben sich leider sehr viele Grüppchen unter den Kollegen gebildet, die wenig miteinander sprechen. Man wird sich fremd. Innerhalb der Grüppchen ist man jedoch sehr solidarisch und kann sich gegenseitig helfen. Hier könnten und sollten gute Vorgesetzte für mehr Zusammenhalt sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch positive Beispiele unter den Vorgesetzten, aber unter dem immensen wirtschaftlichen Druck durch den Gesellschafter bleiben sie Ausnahmen. Die Regel sind leider Vorwürfe, versteckte Drohungen bis hin zu Entlassungen, um die Schuld jemand anderem in die Schuhe zu schieben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind leider sehr hellhörig und offen, sodass man selten in Ruhe arbeiten kann. Auch sind fast alle Bildschirme einzusehen, wodurch ein Gefühl von Überwachung entsteht. Ganz furchtbar ist die Telefonanlage bzw. die entsprechende Software, die in den seltensten Fällen funktioniert. Ich musste mich schon so oft für die Sprachqualität bei einem Gesprächspartner entschuldigen, dass ich häufig mein privates Handy für Geschäftstelefonate verwende.
Kommunikation
Zwar wird regelmäßig über den aktuellen Stand der Firma berichtet. Doch werden Überlegungen zur Zukunft nicht kommuniziert. Oft erfährt man dann über Dritte außerhalb der Firma, wenn große Veränderungen bevorstehen. Das sorgt für ein sehr schlechtes Klima, da viel spekuliert wird.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist gut. Allerdings sollte man den vereinbarten Bonus in seinen Gedanken lieber aussparen - ob es ihn gibt oder nicht, hängt maßgeblich von den äußerst ehrgeizig gesetzten Unternehmenszielen ab.
Gleichberechtigung
Es wird wenig Rücksicht auf zurückhaltendere Menschen genommen. Wer sich durchzusetzen weiß und auch mal die Ellenbogen ausfährt, kann aber durchaus nach Vorne kommen - unabhängig von Geschlecht und anderen Faktoren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist leider nicht gerecht aufgeteilt. Einige Kollegen haben sehr viel zu tun und bekommen viel Verantwortung, andere ziehen sich eher zurück. Wenn man sich einsetzt, kann man sich ein paar interessante Felder erkämpfen.
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Ein Team oder doch nur Einzelkämpfer?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen war die Stimmung immer sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nicht so viel positives über Netdoktor.de erzählen.
Die meisten Kollegen gerade die Führungsetage, kämpfen NUR für sich, man hat nicht das Teamgefühl, was auf der einen Seite sehr schade ist. Man musste immer aufpassen, was man sagt. Hatte man Verbesserungswünsche oder neue Ideen, wird man gleich abgewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, vielfältige Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ tolle Projekte
+ persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
+ nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Raumsituation
Verbesserungsvorschläge
einen weiteren Konfi!
Arbeitsatmosphäre
Gute angenehme Atmosphäre und humorvolles Miteinander. Aufgrund der etwas begrenzten Räumlichkeiten ist die Stimmung allerdings manchmal etwas angespannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist absolut ok, gerade für ein Online-Unternehmen ist es sehr angenehm. Auch Arbeiten von zu Hause ist völlig unproblematisch - so lange die Arbeit gemacht wird. Urlaub wird auch mal spontan genehmigt oder für längere Zeiträume.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten über den Holtzbrinck Campus. Ich habe bereits einige Veranstaltungen besucht und viel gelernt. Auch Seminare in anderen Städten sind kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander mit den Kollegen ist sehr herzlich und angenehm. Daraus resultieren auch die ab und an stattfindenden Treffen z.B. zum Wandern.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist offen und die Kommunikation läuft auf Augenhöhe ab. Ich fühle mich niemals mit einer Aufgabe alleingelassen und habe die Unterstützung des Vorgesetzten bei meinen Projekten. Meine Meinung wird eingefordert und auch ernst genommen, kreative Ideen sind willkommen. Die Ziele sind teilweise ambitioniert aber dennoch gut zu erreichen. Manchmal habe ich allerdings das Gefühl, dass zu viele Ziele gleichzeitig verfolgt werden und zu wenig auf Nachhaltigkeit und Optimierung des bereits Geschaffenen gesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Raumsitutation ist okay, könnte aber besser sein. Es mangelt v.a. an Konferenzmöglichkeiten und im Sommer ist es sehr warm.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft regelmäßig (in Team-Besprechungen oder auch spontan) und meist sehr transparent ab: Sei es zu Themen die das Unternehmen oder Produkte betreffen oder persönliche Themen wie Feedbackgespräche. Gerade die kurzen Arbeitswege erleichtern oft die Kommunikation, obwohl in diesem Punkt bei NetDoktor noch Verbesserungspotenzial besteht. Gerade wenn es darum geht Projekte bis zum Ende zu denken und dies auch an die entsprechenden Abteilungen/Personen zu kommunizieren, fühle ich mich manchmal nicht 100%ig informiert. Auch die Zuständigkeiten in Teilbereichen sind manchmal nicht ganz klar, was aber bei einer so kleinen Bude
Die Informationen, die ich für meine Arbeit benötige, erhalte ich von den Vorgesetzten in ausreichendem Umfang. Ich werde von den Vorgesetzten immer auf dem Laufenden gehalten und weiß jederzeit, wo meine Prioritäten innerhalb der vielen Projekte und Themen liegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele tolle Projekte und man hat die Gelegenheit in die unterschiedlichsten Bereiche zu schnuppern. Manchmal muss man sich zwar eigenständig einarbeiten, da es keinen Experten in dem Bereich gibt, den man fragen kann - wem das aber liegt, hat viel Spaß bei Netdoktor. Auch wer Herausforderungen in ganz neuen Bereichen sucht, wird sich wohlfühlen. Durch die überschaubare Größe des Unternehmens kann man schnell Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Das Unternehmen ist prinzipiell auch offen für neue Projekte, Ideen und Vorschläge. Ich persönlich finde es toll, dass das Unternehmen meinen Fähigkeiten, Talenten und Wünschen in Bezug auf meine berufliche Entwicklung im Unternehmen sehr entgegenkommt und mich unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NetDoktor.de durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NetDoktor.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.