Schlechtes Klima und die guten kündigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Portal hat Potential, aber das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Portal wird von der Unternehmensführung zu Grunde gerichtet. Mitarbeiter werden verheizt und vergräzt. Dabei schafft es die Unternehmensführung leider immer wieder, die Fehler den Mitarbeitern in die Schuhe zu schieben. Schade, dass Holtzbrinck dies nicht merkt. Aber dafür kann sich das Management zu gut nach Außen verkaufen.
Alle normalen Mitarbeiter kündigen leider. Innerhalb eines Jahres haben etwa 10 von 18 das Unternehmen verlassen.
Die Meinung der Mitarbeiter wird eingefordert und im Zweifel dann gegen die Mitarbeiter eingesetzt.
Erwartet wird auch im Zweifel, mal am Samstag zu arbeiten und auch mal 50 Stundenwochen zu schieben. Ansonsten stimmt die Einstellung nicht.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Weg etwas zu verbessern wäre, das Management-Team auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wer zum Kaffee holen länger als 3 Minuten braucht, hat augenscheinlich nicht genug zu tun. Ebenso derjenige, der mal ein kurzes Gespräch mit einem Kollegen ohne vorherige Outlookeinladung führt.
Kommunikation
Alles was Sie sagen, kann im Zweifel gegen Sie verwendet werden.
Vorgesetzte kommunizieren untereinander, aber nicht mit den Kollegen aus anderen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war bisher gut, aber leider kündigen nach und nach die vernünftigen und guten Kollegen.
Work-Life-Balance
Man sollte schon gewillt sein, auch mal eine 50 Stunde Woche zu schieben. Oder zwei. Samstage kann man auch mal in der Firma verbringen. Muss man natürlich nicht, aber dann stimmt die Einstellung nicht.
Zitat einer Führungskraft: "Ich kann den Begriff Work-Life-Balance nicht mehr hören. Work gehört zum Life dazu!"
Vorgesetztenverhalten
Um die Vorgesetzten zu verstehen, muss man leider zwischen den Zeilen lesen. Direktes ehrliches Feedback gibt es nicht. Nach einem Gespräch muss man erst einmal überlegen, ob es positiv oder negativ war.
Gleichberechtigung
Bei der Behandlung gibt es keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, nur zwischen der Gehaltsstufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Solche Kollegen gibt es so gut wie nicht. Maximal 1 oder 2.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erlebt das es sowas geben würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt. Benefits gibt es nicht. Boni sind theoretisch drin, praktisch schwierig zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man über Holtzbrinck machen. Also wenn man mal Zeit hat neben dem normalen Job. Also nicht.