3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Unternehmensphilosophie!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netempire Software GmbH (umgezogen) in Köln als Java Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das ist meine Vorstellung von „New Work“ oder besser „New Job Interview“. :-D Kein klassisches Bewerbungsgespräch. Genau mein Stil!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Netempire Software GmbH in Rösrath als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt wurde durch eine Personalvermittlung hergestellt. Organisiert durch diese wurde ein Telefoninterview als Erstgespräch vereinbart.
1. Telefoninterview:
Das Gespräch dauerte ca. 60 Minuten. Der Kontakt war der zukünftige vorgesetzte. Es wurde keine Personalabteilung zwischen geschaltet. Zuerst stellte ich mich ausführlich vor, später wurde die Firma und die entsprechenden Tätigkeiten durch meinen Gesprächspartner vorgestellt. Beidseitig wurden dauerhaft Rückfragen gestellt, es war stets ein offener Dialog. Am Ende des Gesprächs erhielt ich die Einladung zu einem weiteren Gespräch vor Ort.
2. Gespräch
Das 2. Gespräch wurde in den Räumlichkeiten der Netempire AG durchgeführt. Neben den Gesprächspartner des Telefoninterviews war ein Vorstandsmitglied anwesend. Das Gespräch dauerte insgesamt deutlich über eine Stunde. Von Seiten der Netempire wurden sehr ausführlich die Firmenwerte - inbesondere die Nachhaltigkeit - betont. Es war ein sehr angenehmer austausch. Man merkte, dass die Person und die Frage, ob das Unternehmen zum Bewerber (und natürlich umgekehrt) passt im Vordergrund steht.
Technische Rückfragen und Berwertungen dieser nahmen nur einen kleinen Teil des Gespräches ein. Typische Fragen wie "stärken" und "schwächen" wurden nicht gestellt.
Bewerbungsfragen
- Es stand die Person im Vordergrund. Es wurden keine Standardfragen gestellt.
- Die Gegenseite wollte mich detailliert kennen lernen. Die Vorstellung meines Werdegangs nahm im ersten Telefoninterview daher einen sehr langen Zeitraum ein. Es wurden Rückfragen gestellt wie "würden Sie das Projekt wieder mit dieser Technologie umsetzen? "Warum haben Sie sich so entschieden".
- Wie gesagt. Die Person stand im Vordergrund. Auf Standardfloskeln wird verzichtet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Das ist für mich Bewerbung von heute
Bewerber/inHat sich 2016 bei Netempire Software GmbH in Rösrath als Standortvermarktung, Marketing, CRM-Management, Events beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kein klassisches Bewerbungsgespräch, keine "typischen" Fragen, hier geht es viel um Persönlichkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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