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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Net Factory Gesellschaft für Netzwerklösungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Net Factory Gesellschaft für Netzwerklösungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Net Factory Gesellschaft für Netzwerklösungen
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und kann sich bei Fragen jederzeit austauschen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Alltag meist direkt und unkompliziert. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und man weiß, an wen man sich wenden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Aufgabenbereich gibt es natürlich arbeitsintensivere Phasen, insgesamt wird aber auf eine gute Balance geachtet. Absprachen sind meist unkompliziert möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind ansprechbar, lösungsorientiert und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und der Umgang ist respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich fachlich weiterentwickeln.

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