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NetFederation 
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7 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr positiver und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ab dem ersten Kontakt und während des gesamten Bewerbungsprozesses von Seiten NetFed's ein großes Gefühl von Wertschätzung und echtem Interesse entgegengebracht bekommen. Die Kommunikation war schnell und es gab standardmäßig digitale Erstgespräche und dann ein Treffen vor Ort, um das Team, die Geschäftsführung und die Prozesse näher kennenzulernen. Man wird dort als Bewerber sehr herzlich und persönlich aufgenommen und bekommt von den Ansprechpartnern der verschiedenen Teams wertvolle Einblicke in die zukünftigen Tätigkeiten. Man merkt vor allem bei der Geschäftsführung, dass hier nicht nur das fachliche, sondern auch der Mensch selbst wichtig ist und man nicht einfach wie ein Roboter behandelt wird. Einzige kleine Verbesserung - mir persönlich war nicht ganz klar, ob in meinem Fall der Termin vor Ort ein Probearbeiten wird oder ein Kennenlernen der Teams und vom Office. Das ist je nach Berufsfeld denke ich immer unterschiedlich, aber das könnte man spezifischer mitgeben, dann weiß man, was auf einen zukommt. :)
Zusammengefasst aus meiner Erfahrung von anderen Bewerbungsprozessen war es außergewöhnlich und kein Standard und ich kann NetFederation wärmstens empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Danke für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback – das bedeutet uns wirklich viel! Dass du den Unterschied zu anderen Bewerbungsprozessen so deutlich gespürt hast, freut uns sehr.
Dein Hinweis zum Vor-Ort-Termin ist absolut berechtigt – da werden wir künftig klarer kommunizieren, was die Kandidaten erwartet.

Es tut uns leid, dass es diesmal nicht geklappt hat, und wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Transparenz - Ehrlichkeit - Familiäre Atmosphäre / Ein toller Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Junior Projektmanager Digital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmer Prozess, welcher keine Wünsche übrig lässt. Von Anfang an wurde offen & ehrlich kommuniziert, schnell geantwortet und auch schnell organisiert. Bewerbungsgespräche konnten innerhalb kürzester Zeit organisiert werden, was heutzutage nicht mehr üblich ist! Insgesamt hat mein Bewerbungsprozess nicht einmal 2 Wochen gedauert, was wirklich vorbildlich ist. Auch wenn ich mich am Ende anderweitig entschieden habe, kann ich das Unternehmen nur empfehlen. Hier wird wertgeschätzt und wirklich auf die Persönlichkeit geachtet.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Interessen, Hobbies, Lieblingsfilme, Lieblingsessen, Ziele & Pläne für die Zukunft, Vorherige Erfahrungen & Vorstellungen von der Tätigkeit, etc.
  • Gründe für den Wechselwunsch; Warum das Unternehmen; Warum die Branche;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Pssst.... verrate nicht zu viele Fragen ;-).

Aber schön, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast. Das ist Sinn und Zweck unseres Kennenlernens.

Und wer weiß - vielleicht läuft man sich nochmal wieder über den Weg?

Bis dahin liebe Grüße aus dem Kölner Süden!

Gezwungen locker, gekünstelt modern

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Köln als Online-Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Authentisches Auftreten ist ein Muss - wer Ehrlichkeit erwartet, sollte selbst Ehrlichkeit leben; der Gesprächspartner (Geschäftsführer) hat die ganze Zeit davon gesprochen, dass es eine lockere Atmosphäre geben solle, allerdings wirkte die ganze Situation sehr gekünstelt, im Sinne von "ich bin ja so unendlicher super locker und witzig". Ich vermute, dass Bewerber*innen damit aus der Reserve gelockt werden sollen. Sehr hohe Erwartungen für einen auf 6 Monate (!) befristeten Arbeitsplatz mit zweifelhafter Bezahlung. Kommunikation nach dem Gespräch nicht vorhanden, lediglich ein Satz à la "leider ist es heute eine Absage. MfG..." Letztendlich bin ich froh über die Absage, da m.E. zukünftige Mitarbeiter*innen ausgenutzt werden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen (wehe, man spricht von Perfektionismus oder Zielstrebigkeit), Fußballfan/Verein, Lieblingsfilm, Lieblingsgetränk, Lieblingsmusik, Geschwister etc. - sehr persönlich
  • Lebenslauf (verschiedene Stationen) - man hatte das Gefühl, man müsse sich permanent rechtfertigen; ich habe eine völlig andere selbständige Tätigkeit, welche mir negativ angerechnet wurde; Stationen als Redakteur/Online Marketer im kulturellen Bereich wurden belächelt/als negativ für die Position gewertet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Liebe Bewerberin,
schade, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben. Dies ist nämlich die Grundvoraussetzung für ein gutes Gespräch. Mir sind dabei Authentizität und Ehrlichkeit tatsächlich enorm wichtig für ein erstes Kennenlernen - aber auch danach sind das Werte, die unser tägliches Handeln bestimmen.

Allerdings möchte ich nicht wirklich mit einer übertriebenen Lockerheit und Witzigkeit beim Bewerber|in punkten oder gar diese|n aus der Reserve locken. Mir ist wichtig, dass sich beide Seiten so gut wie möglich in dieser knappen Stunde Bewerbungsgespräch kennenlernen. Deswegen fragen wir von unserer Seite auch Dinge, die vielleicht etwas ungewöhnlich für ein klassisches Bewerbungsgespräch sind. Häufig kommt im Anschluss an das Gespräch noch ein fachlicher Check, bei dem wir das Handwerk überprüfen - so wie bei Ihnen auch.

Wenn Sie sich unsere Kununu-Bewertungen ansehen, können Sie sich zudem versichern, dass wir keine zweifelhafte Gehälter zahlen oder die Kollegen ausnutzen.
Insgesamt tut es mir leid, wenn das Gespräch einen solchen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünsche ich Ihnen alles Gute und bedanke mich für Ihr offenes Feedback!

Viele Grüße aus Köln
Christian Berens

3S: Symphatisch, seriös, schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kaum hatte ich meine Bewerbungsunterlagen versendet, bekam ich wenige Tage später die Chance, mich persönlich vorzustellen und NetFed vor Ort kennenzulernen.

In dem über einstündigen Gespräch gab es keine Standardfragen und -antworten; dafür eine sehr freundliche Atmosphäre und fachlichen Tiefgang. Wir haben Fallbeispiele und Erfahrungen aus der Praxis besprochen und am Ende die Finessen der italienischen Küche analysiert.

Ich hatte jederzeit das gute Gefühl, dass NetFed den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen wollte. Nach dem Gespräch wurden mir noch kurz die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze gezeigt. Besonders aufgefallen ist mir, wie freundlich und motiviert die Teams gewirkt haben.

Kurze Zeit später kam das Angebot (=Zusage). Yeah!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Hier bist Du Richtig!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das ging mir innerhalb der ersten Minuten durch den Kopf. Durch und durch sympathisch, man war wirklich an dem Menschen interessiert und stellte keine langweiligen nonsens Fragen. Ich fühlte mich entertaint und der Funke sprang einfach über.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Rundum professionell und sympathisch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Köln als Online-Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr professionelles Bewerbungsverfahren – und dabei endlich mal ein Vorstellungsgespräch, das Spaß gemacht hat! Gerade dadurch, dass neben den fachlichen Fragen auch Themen mit einem Augenzwinkern angerissen wurden, hatte ich schnell das Gefühl, hier wird sowohl Wert auf einen kreativen Austausch gelegt als auch auf das Zwischenmenschliche. Die Chemie hat gestimmt und ich habe mich riesig über eine anschließende positive Antwort gefreut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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...

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie Höhenangst?
  • Sind Sie religiös?
  • Was ist Ihr Lieblingsgetränk?
  • Wie würde Ihr bester Freund über Sie beschreiben?
  • Wie würden Sie Ihren besten Freund beschreiben?
  • Stärken / Schwächen?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Hallo lieber Bewertungsschreiber,
den sparsam vergebenen Sternchen entnehmen wir, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat – das finden wir sehr schade. Gerade dadurch, dass wir unsere Bewerber neben den Standardfragen auch mit persönlichen/ungewöhnlichen Themen konfrontieren, möchten wir die Situation auflockern und eine angenehme Gesprächsbasis schaffen. Wir sind an dem Menschen interessiert, der tatsächlich hinter den schön formulierten Sätzen von Anschreiben & Co. steckt. Wenn uns das in Ihrem Vorstellungsgespräch nicht gelungen ist, tut uns das leid. Danke, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, eine Bewertung bei kununu abzugeben. Wir nehmen die Kritik an unserem Bewerbungsverfahren gerne entgegen, damit sich unsere Bewerber in Zukunft noch wohler bei uns fühlen.