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NetFederation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score36 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viele Projekte für große und namhafte Kunden, viele Möglichkeiten, sich und seine Erfahrungen einzubringen, bei Ideen/Kritiken/Vorschlägen hat jeder ein offenes Ohr
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Der Umgang mit der aktuellen Situation ist wirklich sehr gut. Ich bin stets gut informiert. Das habe ich aus anderen Agenturen anders mitbekommen.
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Verständnis und Vertrauen, Veränderungsbereitschaft, funktionierende Konzepte, Fokus auf Corporate Communications
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Transparente Navigation durch die COVID-Zeit
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Am meisten gefallen hat mir, dass man vom Start weg auf Augenhöhe gesprochen hat. Die Chefs waren entspannt, aber klar in der Aussage, haben in der Krise Ruhe vermittelt und Souveränität ausgestrahlt. Die meisten Leute in der Firma waren sehr offen und zugänglich. Trotz Distanz habe ich sehr leicht Zugang in die Teams gefunden.
Außerdem sind die Themenbereiche des Unternehmens spannend. Es geht um Kommunikation zu Investor Relations, Nachhaltigkeit und CSR, New Work. Das sind alles zeitgemäße Themen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es im Grunde nichts.
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Eingeschränkte Budgets, keine klaren Vorgaben
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Etwas abgelegen im Kölner Süden
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Einige Büroregeln machen nicht immer Sinn. Aber kein Showstopper für mich.
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Manchmal keine eindeutige Kommunikation bei Veränderungen oder bestimmten Fragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich war nur sechs Monate im Unternehmen. Das lag aber nicht am Arbeitgeber, sondern einfach daran, dass sich eine andere Tür für mich geöffnet hat. Noch dazu bin ich in einer Extremsituation dort gewesen. Eine abschließende Bewertung ist darum kaum möglich. Ich denke, in Sachen Diversity kann NetFed auf jeden Fall mehr tun. Auf Sicht ist es in den Geschäftsbereichen der Agentur (Digitalisierung, Gestaltung von Konzernwebseiten, interne Kommunikation) sicher nötig, agiler zu werden und noch mehr moderne Methoden der Webentwicklung ...
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Selbstbewusster auftreten. Zu kritisch mit sich selber.
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Das Teamgefühl unter den Kollegen verbessern. Insgesamt gut, aber an Ecken und Kanten gibt es Ausbaubedarf.
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Etwas stärkere Personalführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NetFederation ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beschäftigt sich durch den CSR Schwerpunkt viel mit Vielfalt und Gleichberechtigung und handelt auch so.
5
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Die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern. Auf der Senior-Ebene im Projektmanagement waren Frauen besser vertreten. Insgesamt ist die Firma sehr homogen aufgestellt. Für das Thema war ein Bewusstsein da, aber ich denke, in dem Bereich kann sich NetFed verbessern.
3
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Es gibt einigle weibliche Teilzeitkräfte, auf deren individuelle Situation eingegangen wird, Technik/Entwicklung traditionell männlich geprägt. Alles in allem aber ok
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetFederation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Beides Fremdwörter im Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen