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NetFederation 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score43 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viele Projekte für große und namhafte Kunden, viele Möglichkeiten, sich und seine Erfahrungen einzubringen, bei Ideen/Kritiken/Vorschlägen hat jeder ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Insgesamt ein toller Arbeitgeber, mit netten Kolleg*innen und abwechslungsreichen Projekten. Tolles Miteinander, bei dem man sich schnell wohlfühlt.
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Sehr gutes On-Boarding: Man kommt schnell und gut im Betrieb an, lernt alle KollegInnen kennen und wird ausführlich und mit genügend Zeit informiert.
Der kollegiale Zusammenhalt sowie die Teamatmosphäre suchen in der Form ihresgleichen.
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Transparente Navigation durch die COVID-Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibt es im Grunde nichts.
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Eingeschränkte Budgets, keine klaren Vorgaben
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Etwas abgelegen im Kölner Süden
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Einige Büroregeln machen nicht immer Sinn. Aber kein Showstopper für mich.
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Manchmal keine eindeutige Kommunikation bei Veränderungen oder bestimmten Fragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Sich mal ehrlich mit den Problemen des Unternehmens auseinander setzen
2. Ineffizienzen aus dem Unternehmen raus bekommen
3. Mitarbeiter besser bezahlen. Dann kommen auch bessere rein.
Und zwar genau in dieser Reihenfolge.
Eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter anbieten. Bei anderen Unternehmen ist die Einarbeitung meiner Meinung nach deutlich besser.
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Ich war nur sechs Monate im Unternehmen. Das lag aber nicht am Arbeitgeber, sondern einfach daran, dass sich eine andere Tür für mich geöffnet hat. Noch dazu bin ich in einer Extremsituation dort gewesen. Eine abschließende Bewertung ist darum kaum möglich. Ich denke, in Sachen Diversity kann NetFed auf jeden Fall mehr tun. Auf Sicht ist es in den Geschäftsbereichen der Agentur (Digitalisierung, Gestaltung von Konzernwebseiten, interne Kommunikation) sicher nötig, agiler zu werden und noch mehr moderne Methoden der Webentwicklung ...
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Selbstbewusster auftreten. Zu kritisch mit sich selber.
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Etwas stärkere Personalführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NetFederation ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich empfinde hier keinerlei Unterschiede im Umgang mit männlich/weiblich/divers, mit Mitgrationshintergrund oder ohne (es gibt sehr unterschiedliche geographische Herkünfte) oder zwischen mit Handicap/ohne Handicap.
5
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Alle haben die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt.
5
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Das muss man ihnen lassen. Darauf wird geachtet!
5
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Beschäftigt sich durch den CSR Schwerpunkt viel mit Vielfalt und Gleichberechtigung und handelt auch so.
5
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Die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern. Auf der Senior-Ebene im Projektmanagement waren Frauen besser vertreten. Insgesamt ist die Firma sehr homogen aufgestellt. Für das Thema war ein Bewusstsein da, aber ich denke, in dem Bereich kann sich NetFed verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetFederation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eher stupide Routinearbeit, statt Weiterentwicklungsmöglichkeit. Mag Bereiche geben, wo es etwas besser läuft. Daher 2 Sterne.
2
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Beides Fremdwörter im Unternehmen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NetFederation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet NetFederation besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden NetFederation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NetFederation als eher modern.
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