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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann offen den Dialog mit jedem und wegen jedem Thema gehen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viele Projekte für große und namhafte Kunden, viele Möglichkeiten, sich und seine Erfahrungen einzubringen, bei Ideen/Kritiken/Vorschlägen hat jeder ein offenes Ohr
Insgesamt ein toller Arbeitgeber, mit netten Kolleg*innen und abwechslungsreichen Projekten. Tolles Miteinander, bei dem man sich schnell wohlfühlt.
Sehr gutes On-Boarding: Man kommt schnell und gut im Betrieb an, lernt alle KollegInnen kennen und wird ausführlich und mit genügend Zeit informiert.
Der kollegiale Zusammenhalt sowie die Teamatmosphäre suchen in der Form ihresgleichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es im Grunde nichts.
Eingeschränkte Budgets, keine klaren Vorgaben
Etwas abgelegen im Kölner Süden
Einige Büroregeln machen nicht immer Sinn. Aber kein Showstopper für mich.
Manchmal keine eindeutige Kommunikation bei Veränderungen oder bestimmten Fragen.
Verbesserungsvorschläge
1. Sich mal ehrlich mit den Problemen des Unternehmens auseinander setzen
2. Ineffizienzen aus dem Unternehmen raus bekommen
3. Mitarbeiter besser bezahlen. Dann kommen auch bessere rein.
Und zwar genau in dieser Reihenfolge.
Eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter anbieten. Bei anderen Unternehmen ist die Einarbeitung meiner Meinung nach deutlich besser.
Ich war nur sechs Monate im Unternehmen. Das lag aber nicht am Arbeitgeber, sondern einfach daran, dass sich eine andere Tür für mich geöffnet hat. Noch dazu bin ich in einer Extremsituation dort gewesen. Eine abschließende Bewertung ist darum kaum möglich. Ich denke, in Sachen Diversity kann NetFed auf jeden Fall mehr tun. Auf Sicht ist es in den Geschäftsbereichen der Agentur (Digitalisierung, Gestaltung von Konzernwebseiten, interne Kommunikation) sicher nötig, agiler zu werden und noch mehr moderne Methoden der Webentwicklung ...
Selbstbewusster auftreten. Zu kritisch mit sich selber.
Etwas stärkere Personalführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von NetFederation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team ist super und unterstützt sich immer gegenseitig.
Keinerlei Ellenbogenmentalität, alle ziehen an einem Strang und lassen dabei den Spaß nicht zu kurz kommen.
Absolute Superlative. Man hilft sich gegenseitig, ist immer für Fragen zu erreichen. Keiner wird hängen gelassen. Hier habe ich auch privat sehr enge und gute Freundschaften schließen können.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, Respekt und Wertschätzung sind durchgängig selbstverständlich.
Meinung: Der Flurfunk ist zwar da. Aber wirklicher Zusammenhalt ist das auch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetFederation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher stupide Routinearbeit, statt Weiterentwicklungsmöglichkeit. Mag Bereiche geben, wo es etwas besser läuft. Daher 2 Sterne.
Beides Fremdwörter im Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NetFederation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet NetFederation schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NetFederation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NetFederation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet