Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, viele Projekte für große und namhafte Kunden, viele Möglichkeiten, sich und seine Erfahrungen einzubringen, bei Ideen/Kritiken/Vorschlägen hat jeder ein offenes Ohr
Da gibt es im Grunde nichts.
Verständnis und Vertrauen, Veränderungsbereitschaft, funktionierende Konzepte, Fokus auf Corporate Communications
Eingeschränkte Budgets, keine klaren Vorgaben
Selbstbewusster auftreten. Zu kritisch mit sich selber.
2020 ist kein Jahr, in dem man sich es aussuchen kann. Sicherlich gibt es in Zeiten Homeoffice und Lockdown schönere Erinnerungen an alte Zeiten. Aber wir schaffen viel und das Betriebsklima ist sehr gut. Vor allem, wenn man links und rechts schaut, wie es anderen Unternehmen geht
NetFed hat sich in der digitalen Unternehmenskommunikation einen Namen gemacht. Durch die Benchmarks kennt man NetFed auch bei den großen Firmen
Es gibt solche und solche Phasen. Aber das ist ja auch normal. Es wird viel Wert auf Familienfreundlichkeit gelegt.
Man muss selber Engagement zeigen. Aber es gibt Feedback und Möglichkeiten, sich auch fachlich weiter zu bilden
Ok, aber gerne mehr
Wird nicht wirklich klar.
Das gemeinsame Ziel wird immer wieder klar, wenn es eng wird. Vielleicht fasst man sich hier und da zu vorsichtig an
Keine Probleme
Konflikte werden nicht immer konsequent verfolgt. Aber es gibt immer den Blick nach vorne und nicht nach hinten. Vielleicht hier und da zu sehr unter Einbeziehung aller Beteiligter,aber immer fair
Ich finde das schon gut. Es fehlt im Büro nicht viel. Vieles ist für das Homeoffice optimiert worden. Mal sehen, was nach der Pandemie passiert.
Ich hatte nicht einen Moment in diesem Jahr, in dem ich mich nicht informiert gefühlt hätte. Gerade in diesen unsicheren Zeit wurde stets auf Transparenz zur Lage vom Unternehmen gelegt. Innerhalb der Teams könnte dennoch mehr Feedback erfolgen.
Es gibt einigle weibliche Teilzeitkräfte, auf deren individuelle Situation eingegangen wird, Technik/Entwicklung traditionell männlich geprägt. Alles in allem aber ok
Die Mehrheit der Projekte und Kunden ist schon gut. Man muss sich aber selber drum kümmern
Lässt sich auf persönliche Umstände ein
Etwas abgelegen im Kölner Süden
Gut, auch bei Stress
Top
Modell durfte ich mit gestalten
Angemessen
Immer auf neuestem Stand
Immer offen auf vielen Kanälen
Super Kunden, fast nur DAX, sehr anspruchsvoll
Das Mitrinander
Einige Büroregeln machen nicht immer Sinn. Aber kein Showstopper für mich.
Engagiertes Team mit viel Erfahrung sorgt für eine super Atmosphäre.
Ist bekannt für die zahlreichen Veröffentlichungen und Veranstaltungen.
Ist die Maxime im Unternehmen.
Ist gegeben.
Kann man je genug bekommen?
Gutes Team, auf das man sich verlassen kann.
Wie sie halt do sind. Aber beschweren kann man dich auch nicht.
Kann man nicht meckern Klar. Könnte immer mehr sein. Aber man ist informiert.
Abwechselung für jeden Tag. Tolle Kunden.
NetFed zeichnet sich durch eine hohe Meschlichkeit aus. Das Führungspersonal hört zu und hat einen sehr engen Draht zu den Angestellten. Nie hat man das Gefühl, dass man hier ausgebeutet wird. Es wird viel mehr der Eindruck erweckt, dass das Unternehmen ein großes Team ist. Mir hat vor allem die Verantwortung und das Gefühl, ab Tag eins ein wichtiges Element der Organisation zu sein, gefallen. Freiheiten vorhanden. Interessante Kunden und Aufgaben. Empfehlenswert.
Manchmal keine eindeutige Kommunikation bei Veränderungen oder bestimmten Fragen.
Etwas stärkere Personalführung
Der Freiraum, der gegeben wird aber nicht alleine lässt. Wenn man etwas erreichen möchte, kann man dies ohne weitere tun und wird dabei unterstützt.
Standort ist zum einen sehr idyllisch am Rhein gelegen - aber eben im Rand der City und nicht in der Innenstadt...
Nach außen wie nach innen zu 100% authentisch.
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Fachlichen Entwicklung, gepaart mit gewachsenen Strukturen
Die Lage des Offices könnte etwas zentraler sein.