NetFederation 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen den Dialog mit jedem und wegen jedem Thema gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gern hier.

Work-Life-Balance

Private Termine, FZA, leichte Abklärungsmöglichkeiten bzgl der Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung. Alles sehr flexibel.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen immer pünktlich. Finanzielle Sprünge sind allerdings schwierig. Seit Corona entsprechen Gehalsstrukturen und Sozialleistungen nicht mehr der Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht viele „alte“ Mitarbeiter aber einige die schon seit über 10 Jahren dort sind oder es bis vor kurzem lange waren. Diese Mitarbeiter hatten viel Verantwortung inne.

Vorgesetztenverhalten

WeiterEntwicklung von Ideen und Konzepten eher langsam und einseitig.

Arbeitsbedingungen

Hardware veraltet, digitale Infrastruktur jedoch auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Es wird sich Mühe gegeben aber nicht immer alles komplett nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Scheint mir sehr ausgeglichen und der Wiedereinstieg gerade für Mütter scheint mir gut zu funktionieren.

Interessante Aufgaben

Meist wiederkehrende Projekte und Aufgaben. Aber auch der Branche und Kunden geschuldet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein toller Arbeitgeber, mit netten Kolleg*innen und abwechslungsreichen Projekten. Tolles Miteinander, bei dem man sich schnell wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen und können problemlos abgefeiert werden. Arbeit wird insgesamt so geplant, dass es in der Arbeitszeit schaffbar ist.

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

1. Sich mal ehrlich mit den Problemen des Unternehmens auseinander setzen
2. Ineffizienzen aus dem Unternehmen raus bekommen
3. Mitarbeiter besser bezahlen. Dann kommen auch bessere rein.

Und zwar genau in dieser Reihenfolge.

Arbeitsatmosphäre

Es ist bedauerlich, dass das Potenzial und die Kompetenzen der Mitarbeiter nicht ausreichend genutzt und geschätzt werden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft grundlegende Veränderungen ergeben, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter wiederzubeleben.

Image

Das Arbeitgeberimage finde ich gar nicht so gut. Die vielen 5-Sterne Kununubewertungen, die immer mal wieder wellenweise eintreffen, scheinen zu täuschen. Auf dem Markt aber gar nicht mal so schlecht. Die Marketingmethode der Benchmarks scheint einigermaßen zu funktionieren. Hier prüfen Praktikanten oder Azubis die Webseiten von Konzernwebseiten anhand von "Kriterien". Danach werden Rankings aufgestellt, die für Sichtbarkeit und Reichweite sorgen.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Eher stupide Routinearbeit, statt Weiterentwicklungsmöglichkeit. Mag Bereiche geben, wo es etwas besser läuft. Daher 2 Sterne.

Gehalt/Benefits

Gut, bei dem Umsatz pro Mitarbeiter kann ja nicht viel bei rum kommen. Aber gut, die Firma beschäftigt überwiegend günstige Berufseinsteiger. Viele von denen zu sehr in der Komfortzone sich für etwas besseres zu bewerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ganz gut. Aber Sozialbewusstsein bedeutet auch Verantwortung für die Mitarbeiter übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss man ihnen lassen. Darauf wird geachtet! Auch familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Meinung: Man gibt sich an der ein oder anderen Stelle Mühe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial, Ausstattung und Räume sind sehr einfach gehalten. Ich habe wenn möglich mit eigenen Mitteln gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen und teilweise auch nach außen hin ist geprägt von Ineffizienz und Unklarheit. Flurfunk ist sehr stark.

Gleichberechtigung

Das muss man ihnen lassen. Darauf wird geachtet!

Interessante Aufgaben

Wer Herausforderungen sucht, ist hier leider nicht richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes On-Boarding: Man kommt schnell und gut im Betrieb an, lernt alle KollegInnen kennen und wird ausführlich und mit genügend Zeit informiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sehr freundliches und kollegiales Miteinander. Top!

Image

Ein agiles, junges und fortschrittliches kleines Unternehmen, das im Benchmarking digitaler Kommunikation und in der Beratung Trends setzt und immer einen Schritt voraus ist.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Home-Office: perfekt!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig die Möglichkeiten, an internen Workshops oder auch externen Events teilzunehmen. Auch Bildungsurlaub wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, es gibt auch die Möglichkeit, Urban Sports zu nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem im Bereich Green-It, Green Hosting und Corporate Social Responsibility ist NetFed sehr engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt recht jung, insofern kann ich diese Frage nicht gut beantworten. Insgesamt gibt es einen Umgang auf Augenhöhe, Altersfragen erscheinen mir nicht so wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Menschenfreundlich, zugewandt, empathisch. Gleichzeitig inhaltlich auf der Höhe und an stetiger Veränderung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt schöne helle Räumlichkeiten mit einem angenehmen Pausen/Essensraum und einer Terrasse/ Garten für den Sommer. Es gibt Einzelbüros und Plätze im Großraumbüro (mit Schutzwänden), die man sich reservieren kann, oder man arbeitet im Home-Office. Für das Mittagessen bringt man sich etwas mit, bestellt oder kauft im Supermarkt in der Nähe ein.

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Durch Nutzung moderner Tools ist die Home-Office Integration überhaupt kein Problem.

Gleichberechtigung

Ich empfinde hier keinerlei Unterschiede im Umgang mit männlich/weiblich/divers, mit Mitgrationshintergrund oder ohne (es gibt sehr unterschiedliche geographische Herkünfte) oder zwischen mit Handicap/ohne Handicap.

Interessante Aufgaben

Im eigenen Arbeitsbereich gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es besteht auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens in Aufgaben und Funktion zu verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am meisten gefallen hat mir, dass man vom Start weg auf Augenhöhe gesprochen hat. Die Chefs waren entspannt, aber klar in der Aussage, haben in der Krise Ruhe vermittelt und Souveränität ausgestrahlt. Die meisten Leute in der Firma waren sehr offen und zugänglich. Trotz Distanz habe ich sehr leicht Zugang in die Teams gefunden.
Außerdem sind die Themenbereiche des Unternehmens spannend. Es geht um Kommunikation zu Investor Relations, Nachhaltigkeit und CSR, New Work. Das sind alles zeitgemäße Themen.

Verbesserungsvorschläge

Ich war nur sechs Monate im Unternehmen. Das lag aber nicht am Arbeitgeber, sondern einfach daran, dass sich eine andere Tür für mich geöffnet hat. Noch dazu bin ich in einer Extremsituation dort gewesen. Eine abschließende Bewertung ist darum kaum möglich. Ich denke, in Sachen Diversity kann NetFed auf jeden Fall mehr tun. Auf Sicht ist es in den Geschäftsbereichen der Agentur (Digitalisierung, Gestaltung von Konzernwebseiten, interne Kommunikation) sicher nötig, agiler zu werden und noch mehr moderne Methoden der Webentwicklung zu etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nur kurz und während Corona dort gearbeitet, ausschließlich im Homeoffice. Ich war im Marketing- und im Beratungsteam eingesetzt. In beiden Teams war die Arbeitsatmosphäre insgesamt gut, vor allem gemessen an der schwierigen Situation durch den Lockdown.

Image

Sicher ist NetFed keine Rockstar-Agentur. Hat sich aber als bodenständiger und no-Bullshit-Berater für Konzerne gut etabliert und einige namhafte Kunden, etwa HochTief, Daimler, DHL. Ich würde eine 3,5 geben, weil das nicht geht, im Sinne der Firma 4 Sterne.

Work-Life-Balance

Es war ein hohes Bewusstsein für die Bedürfnisse der Mitarbeiter da. Perks wie vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio konnte ich leider nicht in Anspruch nehmen (Corona). Natürlich musste in einigen Projekten auch mal geklotzt werden. Aber es gab immer Freizeitausgleich. Ich habe nie Anrufe oder E-Mails außerhalb der Arbeitszeit bekommen. Während des Homeoffice haben sich die GFs immer wieder erkundigt, wie die Arbeitssituation ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die GFs und Team-Leads habe ich als sehr angenehme und umgängliche Menschen empfunden. Ich konnte Kritik üben, habe Feedback bekommen und mich insgesamt wertgeschätzt gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Ich kann nur die Pandemie-Situation bewerten. Ich habe die meiste Zeit von zu Hause aus gearbeitet. Ich habe Laptop, Headset, Maus und Tastatur gestellt bekommen. Das war soweit in Ordnung. Später gab es auch die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen im Büro zu arbeiten.
Die Büroräume machten einen sehr guten Eindruck. Hell, weitflächig mit Platz zum Bewegen und üblichen Annehmlichkeiten wie Kickertisch oder Grillplatz ausgestattet. Während Corona wurden überall Desinfektionssprayer installiert, es gab klare Ansagen zu Hygienevorschriften und die Einhaltung wurde sichergestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation würde ich insgesamt sehr gut bewerten. In einem regelmäßigen All-Hands-Meeting haben die GFs transparent über die Unternehmensentwicklung und anstehende Entscheidungen gesprochen. Auch die Teamleiter waren immer offen. Über Teams und Yammer bestand ein guter Austausch über aktuelle Projekte und interne Entwicklungen.

Gehalt/Benefits

Meine Bezahlung war branchenüblich für die Agenturbranche.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung besteht ausschließlich aus Männern. Auf der Senior-Ebene im Projektmanagement waren Frauen besser vertreten. Insgesamt ist die Firma sehr homogen aufgestellt. Für das Thema war ein Bewusstsein da, aber ich denke, in dem Bereich kann sich NetFed verbessern.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit bestand im wesentlichen aus dem Schreiben von sogenannten Benchmarks, also Webseitenrankings und Blogposts für die Unternehmenssseite. Das war im Großen und Ganzen OK, aber auch sehr viel "Schwarzbrot". Da ich nur sehr kurz dort war, hatte ich leider nicht die Möglichkeit, stärker in das Unternehmen reinzuwachsen und Aufgaben mit mehr Verantwortung zu übernehmen. Das wäre aber nach meinem Eindruck möglich gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der aktuellen Situation ist wirklich sehr gut. Ich bin stets gut informiert. Das habe ich aus anderen Agenturen anders mitbekommen.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich ist die aktuelle Pandemiesituation schwierig für alle. Aber durch die Homeoffice-Lösung und den entsprechenden kommunikativen Tools machen wir das Beste daraus.

Image

In der Unternehmenskommunikation durchaus ein Begriff.

Work-Life-Balance

Viel Freiraum, wenig zu meckern. Es gibt auch mal Überstunden. Aber insgesamt kann man nicht meckern.

Gehalt/Benefits

Gibt einige Extras. V.a. Familie und Gesundheit werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wird man seinen Chef lieben? Aber das ist schon recht fair alles hier.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas fehlt, wird es beschafft.

Kommunikation

s.o.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichsten Branchen und Kunden geben einem immer wieder neue, interessante Aufgaben. Allerdings ist das Feld der Unternehmenskommunikation kreativ begrenzt